Tọa đàm khoa học “Xây dựng tác phong làm việc cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa hiện nay”

           Sáng ngày 3/7/2018, tại Hội trường lớn của Trường Chính trị tỉnh Thanh Hóa, buổi Tọa đàm khoa học “Xây dựng tác phong làm việc cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa hiện nay” đã được tổ chức thành công. Tới dự buổi tọa đàm có TS.Lương Trọng Thành – Ủy viên Ban chấp hành Đảng bộ tỉnh, Hiệu trưởng; các đồng chí giảng viên Nhà trường và học viên 3 lớp Chuyên viên và Chuyên viên chính khóa 7. TS.Lê Văn Phong – Trưởng phòng N/c KH – TT – TL và ThS.Lê Ngọc Thắng – Phó trưởng phòng Đào tạo đồng chủ trì buổi tọa đàm.

 

 

            Toàn cảnh Tọa đàm khoa học “Xây dựng tác phong làm việc cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa hiện nay”   

          Nội dung buổi tọa đàm tập trung vào các vấn đề: Phong cách làm việc của Chủ tịch Hồ Chí Minh, trong đó nhấn mạnh vào phong cách làm việc khoa học, dân chủ và nêu gương; Đánh giá khách quan về tác phong làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa; Đề xuất giải pháp, tổ chức cách thức thực hiện với từng ngành, cơ quan trong thời gian tới.

          Tại buổi tọa đàm đã có 7 tham luận và nhiều ý kiến đóng góp để làm rõ thêm các nội dung trên. Các giải pháp được đưa ra chủ yếu đề xuất nâng cao nhận thức, tăng cường giáo dục đạo đức, lối sống cho cán bộ, đảng viên; nâng cao trách nhiệm cá nhân, đặc biệt là trách nhiệm của người đứng đầu trong khi làm việc; tăng cường công tác kiểm tra, đôn đốc; làm việc phải đúng quy luật khách quan, có mục tiêu, kế hoạch rõ ràng; xây dựng môi trường làm việc có văn hóa, tác phong công nghiệp; nói và làm phải thống nhất; ban hành các quy định chặt chẽ về giờ giấc làm việc, trang phục, phát ngôn…

          Phát biểu kết luận buổi tọa đàm, TS.Lương Trọng Thành đưa ra 5 nhóm giải pháp, đó là: nâng cao nhận thức về sự cần thiết phải xây dựng tác phong làm việc theo phong cách của Chủ tịch Hồ Chí Minh cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; cần xây dựng các quy định, tiêu chí cụ thể cho từng vị trí chức danh; chú trọng đào tạo, bồi dưỡng, tự tu dưỡng suốt đời; xây dựng môi trường làm việc có thể chế tốt, trang thiết bị tốt; có kiểm tra, giám sát trong đó việc tự kiểm tra là cao nhất.

          Nhờ sự chuẩn bị chu đáo, công phu, có trách nhiệm, học viên đã thể hiện quan điểm và trình bày ý kiến một cách tự tin và tâm huyết. Song, buổi tọa đàm sẽ đạt hiệu quả cao hơn nếu có sự tham gia cầu thị và lắng nghe nhiều hơn nữa của học viên./.