THI ĐUA "CHỦ ĐỘNG, ĐỒNG BỘ, ĐỘT PHÁ, KỶ CƯƠNG, CHẤT LƯỢNG, HIỆU QUẢ" XÂY DỰNG TRƯỜNG CHÍNH TRỊ TỈNH THANH HOÁ ĐẠT CHUẨN TRONG NHÓM CÁC TRƯỜNG DẪN ĐẦU CẢ NƯỚC                                                                                           MỪNG ĐẤT NƯỚC ĐỔI MỚI, MỪNG ĐẢNG QUANG VINH, MỪNG XUÂN ẤT TỴ NĂM 2025!
             
NHIỆT LIỆT CHÀO MỪNG 95 NĂM NGÀY THÀNH LẬP ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM (03/2/1930 - 03/2/2025)!

Diễn đàn: “Thực tiễn & kinh nghiệm xây dựng văn hóa lãnh đạo, quản lý cho đội ngũ cán bộ ở thị trấn Quý Lộc, huyện Yên Định, tỉnh Thanh Hóa”

Đăng lúc: 14:17:41 16/01/2025 (GMT+7)105 lượt xem

 Sáng 11/01/2025, đoàn cán bộ, giảng viên Khoa Xây dựng Đảng và học viên Lớp A2.K52 do ThS. Dương Thị Bảo Anh, Trưởng khoa làm Trưởng đoàn và ThS. Nguyễn Ngọc Thắng, Phó Trưởng Phòng QLĐT&NCKH làm Phó Trưởng đoàn đã tổ chức  nghiên cứu thực tế và tổ chức Diễn đàn “Thực tiễn và kinh nghiệm xây dựng văn hóa lãnh đạo, quản lý cho đội ngũ cán bộ ở thị trấn Quý Lộc, huyện Yên Định, tỉnh Thanh Hóa”.
xd1.jpg

Đồng chí Nguyễn Xuân Thái, Huyện uỷ viên, Bí thư Đảng ủy Thị trấn Quý Lộc và ThS. Lê Ái Bình, Phó Trưởng khoa Xây dựng Đảng đồng chủ trì Diễn đàn
 
Đây là hoạt động thực hiện Kế hoạch nghiên cứu thực tế, tổng kết thực tiễn của Khoa Xây dựng Đảng và Kế hoạch tổ chức nghiên cứu thực tế của Lớp A2 Trung cấp Lý luận chính trị hệ tập trung K52, dưới sự đồng ý của Ban Giám hiệu Trường Chính trị tỉnh Thanh Hoá và sự thống nhất của Thường trực Đảng ủy Thị trấn Quý Lộc, huyện Yên Định.
Tại buổi làm việc, đoàn nghiên cứu thực tế đã được nghe đồng chí Trịnh Thanh Sơn, Phó Bí thư thường trực Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân Thị trấn Quý Lộc khái quát về quá trình xây dựng, phát triển của thị trấn Quý Lộc; trong đó, nhấn mạnh về truyền thống lịch sử, văn hóa và đấu tranh cách mạng của thị trấn Quý Lộc (trước kia là xã Quý Lộc); về những thành tích nổi bật và các danh hiệu cao quý được Đảng, Nhà nước, cấp trên công nhận và phong tặng, như: Danh hiệu Anh hùng lực lượng vũ trang nhân dân (được công nhận và vinh danh năm 2003); Danh hiệu Anh hùng lao động thời kỳ đổi mới (được công nhận và vinh danh năm 2005); xã đạt chuẩn Nông thôn mới đầu tiên của huyện Yên Định và là 1 trong 3 xã điểm xây dựng nông thôn mới của tỉnh Thanh Hóa (năm 2012); được công nhận đạt tiêu chí Đô thị văn minh (năm 2024)…
xd2.png

Đồng chí
Trịnh Thanh Sơn, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân Thị trấn Quý Lộc phát biểu tại Diễn đàn.
 
Cũng trong phạm vi buổi nghiên cứu thực tế và kết hợp tổ chức Diễn đàn “Thực tiễn và kinh nghiệm xây dựng văn hóa lãnh đạo, quản lý cho đội ngũ cán bộ ở thị trấn Quý Lộc, huyện Yên Định, tỉnh Thanh Hóa”, đoàn cán bộ, giảng viên, học viên và lãnh đạo địa phương đã tập trung trao đổi về thực tiễn và kinh nghiệm xây dựng văn hóa lãnh đạo, quản lý cho đội ngũ cán bộ ở thị trấn Qúy Lộc. Trong đó, đoàn đã tiếp tục được nghe đồng chí Trịnh Thanh Sơn, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân Thị trấn Quý Lộc chia sẻ về kết quả đạt được; những hạn chế và vấn đề đang đặt ra trong thực hiện xây dựng văn hóa lãnh đạo, quản lý cho đội ngũ cán bộ ở địa phương; những giải pháp cần thực hiện trong thời gian tới. Đồng thời, các cán bộ, giảng viên và học viên trong đoàn nghiên cứu cũng đã có những câu hỏi đặt ra và những ý kiến trao đổi về một số kinh nghiệm cụ thể trong thực hiện xây dựng văn hóa lãnh đạo, quản lý cho đội ngũ cán bộ, trong đó có cán bộ cấp xã.
xd3.png

ThS. Lê Mỹ Dung, ThS. Nguyễn Kiều Trang
- GVC Khoa Xây dựng Đảng
tham luận tại Diễn đàn
 
Đặc biệt, trên cơ sở những ý kiến, câu hỏi đặt ra của cán bộ, giảng viên, học viên trong đoàn nghiên cứu, đồng chí Nguyễn Xuân Thái, Huyện uỷ viên, Bí thư Đảng ủy Thị trấn Quý Lộc đã có những chia sẻ quan trọng từ thực tiễn xây dựng văn hóa lãnh đạo, quản lý cho đội ngũ cán bộ của địa phương. Trong đó, đồng chí đã nhấn mạnh đến tầm quan trọng, sự cần thiết phải xây dựng văn hóa lãnh đạo, quản lý cho đội ngũ cán bộ cấp xã nói chung và cán bộ ở thị trấn Quý Lộc nói riêng, đồng thời, đồng chí cũng chia sẻ những kinh nghiệm cụ thể về việc gắn xây dựng văn hóa lãnh đạo, quản lý với việc thực hiện văn hóa công vụ và đạo đức công vụ của đội ngũ cán bộ; về xây dựng, rà soát các quy chế, quy định, nhất là về quy chế làm việc, quy chế phối hợp của các tổ chức trong hệ thống chính trị ở địa phương; về phát huy vai trò giám sát của Nhân dân đối với việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ; về việc tạo điều kiện, môi trường và động lực để cán bộ học tập, rèn luyện, cống hiến cho sự phát triển của địa phương… Cùng với đó, đồng chí Nguyễn Xuân Thái cũng nêu lên những khó khăn, những vấn đề đang đặt ra trong thực hiện xây dựng văn hóa công vụ, văn hóa lãnh đạo, quản lý cho đội ngũ cán bộ ở địa phương và khẳng định trong thời gian tới, cấp ủy, chính quyền, các tổ chức chính trị - xã hội ở địa phương cần phải tiếp tục coi trọng và có những giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác xây dựng văn hóa lãnh đạo, quản lý cho đội ngũ cán bộ, để góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ có đủ phẩm chất, năng lực, uy tín đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn hiện nay.
xd4.png

Các ý kiến tham luận, trao đổi tại Diễn đàn
của học viên Lớp TCLLCT A2K52
 
Phát biểu kết luận buổi làm việc, đồng chí Dương Thị Bảo Anh, Trưởng Khoa Xây dựng Đảng, Trưởng đoàn nghiên cứu đã cảm ơn sự tiếp đón và những ý kiến trao đổi rất quan trọng của các đồng chí trong Thường trực Đảng ủy Thị trấn Quý Lộc. Đồng thời, đánh giá cao tinh thần trách nhiệm, cầu thị học tập và thảo luận của cán bộ, giảng viên và học viên trong đoàn nghiên cứu. Đồng chí nhấn mạnh, hoạt động nghiên cứu thực tế là dịp để cán bộ, giảng viên, học viên tiếp cận trực tiếp với các vấn đề thực tiễn tại địa phương, cơ sở, trong đó có vấn đề xây dựng văn hóa lãnh đạo, quản lý cho đội ngũ cán bộ cấp xã, để từ đó vận dụng vào các bài giảng và học tập, rèn luyện tư duy lãnh đạo, quản lý. Vì vậy, sau buổi làm việc, đối với giảng viên Khoa Xây dựng Đảng phải viết báo cáo thu hoạch nghiên cứu thực tế và báo cáo tư vấn, kiến nghị cho Đảng ủy Thị trấn Qúy Lộc về giải pháp nâng cao hiệu quả xây dựng văn hóa lãnh đạo, quản lý cho đội ngũ cán bộ cấp xã; bài viết đăng trên Tập san, Website Nhà trường; tài liệu bồi dưỡng về văn hóa lãnh đạo, quản lý của cán bộ cấp xã. Đối với học viên Lớp TCLLCT A2.K52, cần viết báo cáo thu hoạch với chủ đề: “Kết quả và kinh nghiệm xây dựng văn hóa lãnh đạo, quản lý của đội ngũ cán bộ ở thị trấn Qúy Lộc”; liên hệ thực tiễn xây dựng văn hóa lãnh đạo, quản lý tại địa phương, cơ quan, đơn vị công tác.
xd5.jpg
Đoàn nghiên cứu thực tế trao tặng quà tri ân các gia đình chính sách
trên địa bàn thị trấn 
Quý Lộc nhân dịp Tết Nguyên đán Quý Tỵ 2025
 
Trong khuôn khổ chuyến nghiên cứu thực tế, nhân chuẩn bị đón Tết cổ truyền Ất Tỵ 2025, Đoàn đã trao tặng 10 phần quà tri ân các gia đình chính sách trên địa bàn thị trấn Qúy Lộc, huyện Yên Định.
Buổi nghiên cứu thực tế và Diễn đàn “Thực tiễn và kinh nghiệm xây dựng văn hóa lãnh đạo, quản lý cho đội ngũ cán bộ ở thị trấn Quý Lộc, huyện Yên Định, tỉnh Thanh Hóa” tại thị trấn Quý Lộc đã thành công tốt đẹp, để lại nhiều bài học ý nghĩa cho cán bộ, giảng viên Khoa Xây dựng Đảng và học viên lớp TCLLCT A2.K52. Đây không chỉ là cơ hội học tập bổ ích mà còn là hành trang quý báu để cán bộ, giảng viên và học viên tiếp tục nâng cao năng lực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn hiện nay.
ThS. Lê Đình Tư - GV Khoa Xây dựng Đảng
Hoàng Thị Định - Học viên Lớp TCLLCT A2.K52
Các tin khác
Số lượt truy cập
Hôm nay:
1139
Hôm qua:
1169
Tuần này:
3460
Tháng này:
11381
Tất cả:
5.103.890