Thực tiễn và kinh nghiệm xây dựng văn hoá doanh nghiệp tại Công ty Cổ phần Công nông nghiệp Tiến Nông

 Sáng 18/4/2025, Trường Chính trị tỉnh Thanh Hoá phối hợp với Công ty Cổ phần Công nông nghiệp Tiến Nông tổ chức hội thảo khoa học “Thực tiễn và kinh nghiệm trong xây dựng văn hoá doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thanh Hoá”.

Toàn cảnh hội thảo khoa học

 

Dự hội thảo, về phía khách mời có ông Nguyễn Thanh Tiến, Phó Giám đốc Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam Chi nhánh Thanh Hoá - Ninh Bình (VCCI); ông Đới Sỹ Nam, Phó Chủ tịch, Tổng thư ký Hiệp hội doanh nghiệp tỉnh Thanh Hoá; phóng viên các đơn vị truyền thông, báo chí.

TS. Thịnh Văn Khoa, Phó Hiệu trưởng Trường Chính trị tỉnh
Thanh Hoá trình bày đề dẫn Hội thảo

 

Về phía Nhà trường, có TS. Thịnh Văn Khoa, Phó Hiệu trưởng và thành viên nhóm nghiên cứu. Về phía Công ty Cổ phần Công nông nghiệp Tiến Nông có ông Nguyễn Hồng Phong, Phó Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam, Phó Chủ tịch Hiệp hội Phân bón Việt Nam, Phó Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp KH&CN Việt Nam, Tổng Giám đốc; ông Cao Trọng Tú, Bí thư Đảng hội, Phó Tổng Giám đốc; các ông bà là Giám đốc, Trưởng, Phó các Ban, Trung tâm, Nhà máy.

 

Giảng viên Trường Chính trị tỉnh Thanh Hoá dự hội thảo

Công ty Cổ phần Công nông nghiệp Tiến Nông được thành lập ngày 4 tháng 1 năm 1995 mang sứ mệnh phát triển cùng với nền nông nghiệp, xây dựng thành công trên nền tảng khoa học và công nghệ, đem lại giá trị bền vững cho người nông dân. Hiện nay Công ty hướng tới mục tiêu phụng sự 200 nhà phân phối, 10.000 điểm bán lẻ và chăm sóc 1 triệu hộ nông dân diện tích lớn. Mỗi thành viên Công ty đều được phát huy hết khả năng để cống hiến và thành công, đóng góp cho doanh nghiệp và xã hội.

Ông Nguyễn Hồng Phong, Tổng Giám đốc Công ty CP
Công Nông nghiệp Tiến Nông phát biểu tại hội thảo

 

Phát biểu tại hội thảo, ông Nguyễn Hồng Phong, Tổng Giám đốc Công ty khẳng định văn hóa doanh nghiệp không chỉ là nền tảng tinh thần của mỗi tổ chức, mà còn là giá trị cốt lõi góp phần xây dựng thương hiệu, giúp củng cố nội lực và tạo dựng niềm tin bền vững đối với đối tác, người lao động và cộng đồng xã hội. Hội thảo là dịp để các thành viên tham gia ghi nhận lại hành trình phát triển Tiến Nông trong 30 năm qua; đó là sự nỗ lực của từng con người trong Công ty để xây dựng văn hoá doanh nghiệp theo chủ trương, đường lối của Đảng. Ông hy vọng thông qua thực tiễn người lao động đang gắn kết để đúc rút kinh nghiệm, đưa Tiến Nông ngày càng phát triển.

Ông Nguyễn Xuân Tính, Giám đốc Nhà máy sản xuất Tiến Nông 3 tham luận với chủ đề “Xây dựng văn hoá doanh nghiệp và thực tiễn văn hoá doanh nghiệp trong hoạt động của gia đình Tiến Nông”

 

Ông Nguyễn Hồng Lâm, Giám đốc Nhà máy Dinh dưỡng cây trồng Tiến Nông Bỉm Sơn tham luận với chủ đề “Trách nhiệm xã hội - Bắt đầu từ nhà máy, nơi sản phẩm tử tế được tạo ra”

Ông Nguyễn Trung Trụ, Giám đốc Giám đốc Trung tâm
chăm sóc phục vụ nông dân Việt Nam tham luận
về công tác phụng sự khách hàng

 

Chị Vũ Thị Giáng Hương chia sẻ
về công tác an sinh xã hội của Công ty

 

Tại hội thảo, đã có 04 tham luận và nhiều ý kiến trao đổi trên những mặt rất cơ bản về xây dựng văn hoá doanh nghiệp ở “gia đình Tiến Nông”; qua đó, khẳng định tầm quan trọng của văn hoá trong xây dựng doanh nghiệp, là một trong những yếu tố góp phần gia tăng tính cạnh tranh của doanh nghiệp trên thị trường, là tài sản quan trọng đóng góp vào quá trình hình thành và phát triển thương hiệu của doanh nghiệp. Đảng và Nhà nước luôn chú trọng xây dựng văn hoá doanh nghiệp vì văn hoá doanh nghiệp là cốt lõi, niềm tin, chuẩn mực, hành vi, phong cách ứng xử được xây dựng trong suốt quá trình xây dựng, tồn tại và phát triển doanh nghiệp.

Ông Cao Trọng Tú, Bí thư Đảng uỷ, Phó Tổng Giám đốc
đã chia sẻ kinh nghiệm gây dựng lòng tin của Tiến Nông

 

 Kế toán trưởng Công ty chia sẻ niềm vui khi đánh giá sự cân đối hài hoà lợi ích của Công ty và sự hài lòng với môi trường làm việc

 

Tại Công ty Tiến Nông, văn hoá doanh nghiệp chính là việc tử tế trong từng sản phẩm và trách nhiệm với công nhân. Mỗi thành viên Công ty làm tốt từng công việc của mình, thể hiện qua cách ứng xử với nhau hàng ngày, tinh thần hỗ trợ lẫn nhau. Tiến Nông là một gia đình lớn, nét đẹp văn hoá Công ty được thể hiện thông qua các chương trình, hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho các thành viên trong gia đình Tiến Nông, như chương trình “Ăn sạch, ở đẹp, sống văn minh”; khám sức khỏe định kỳ; cải tạo cảnh quan môi trường; hỗ trợ xây nhà tắm, nhà vệ sinh tự hoại; nuôi trẻ mồ côi; thăm hỏi, trợ cấp cho các gia đình có hoàn cảnh khó khăn không may gặp rủi ro, hoạn nạn; ốm đau, bệnh tật… Để tạo nên văn hoá doanh nghiệp, Tiến Nông phát huy vai trò của Chi bộ Công ty, trong đó người đứng đầu tạo dựng nên văn hoá để mỗi thành viên Công ty có ý thức tự giác làm việc; chân thành, khiêm tốn, tôn trọng; sống tốt, nghĩ tốt.

TS. Lê Văn Phong, Trưởng phòng QLĐT&NCKH phát biểu tại hội thảo

 

Tại hội thảo, các giảng viên Trường Chính trị tỉnh đã phân tích làm rõ hơn cơ sở lý luận của văn hoá doanh nghiệp; trong đó, nhấn mạnh đạo đức là cốt lõi là văn hoá doanh nghiệp, đạo đức, phẩm chất của doanh nhân là giá trị cốt lõi của doanh nghiệp. Từ đó, các ý kiến đề nghị phải xây dựng bộ tiêu chí đánh giá văn hoá doanh nghiệp Tiến Nông. Những giá trị về văn hoá doanh nghiệp của Công ty Tiến Nông được thể hiện bằng các slogan rất dễ hiểu, dễ nhớ, dễ làm; theo đó, các ý kiến đánh giá văn hoá Tiến Nông đã thực hiện “5K”: khát vọng, kiên định, khả năng, khiêm nhường/khiêm tốn, khích lệ.

 

Ông Đới Sĩ Nam, Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký
Hiệp hội doanh nghiệp tỉnh phát biểu tại hội thảo

 

Phát biểu tại hội thảo, ông Đới Sỹ Nam, Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký Hiệp hội doanh nghiệp tỉnh đánh giá đây là hội thảo rất ý nghĩa, là sự kết nối giữa lý luận và thực tiễn, là cách làm thiết thực, là kết quả của việc ký kết sự phối hợp giữa doanh nghiệp với nhà trường. Để giá trị văn hoá và con người cần thực sự tiếp tục được quan tâm, đồng chí đề nghị Trường Chính trị tham mưu đề xuất với tỉnh vinh doanh các danh nghiệp văn hoá để nhận sự ưu đãi về thuế, vay vốn ngân hàng. Đồng chí mong muốn chương trình hội thảo hôm nay cần phối hợp với Hiệp hội doanh nghiệp tỉnh để lan toả cho các doanh nghiệp học hỏi lẫn nhau về xây dựng văn hóa.

Các đại biểu chụp ảnh lưu niệm

 

Kết luận hội thảo, TS.Thịnh Văn Khoa, Phó Hiệu trưởng Nhà trường khẳng định hội thảo là cơ hội để hệ thống hoá các giá trị chuẩn mực văn hoá của Tiến Nông trên cơ sở những cái đã có và bổ sung thêm. Việc xây dựng, phát triển, lan toả các giá trị văn hoá của doanh nghiệp là rất cần thiết, là nhiệm vụ của Trường mà tỉnh đã giao phó. Từ kết quả của hội thảo, Nhà trường sẽ tiến hành viết sách về văn hoá doanh nghiệp, tiến tới kiến nghị xây dựng chương trình bồi dưỡng doanh nhân cho các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Bộ phận Trực Website