Tăng cường hiệu quả phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong lực lượng Công an Thanh Hoá - Từ thực tiễn và yêu cầu đổi mới toàn diện
Đăng lúc: 16:06:26 16/12/2025 (GMT+7)0 lượt xem
Trong bối cảnh công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí được đặc biệt quan tâm, Công an Thanh Hóa đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp quyết liệt, đạt những kết quả quan trọng, qua đó khẳng định vai trò nòng cốt trong giữ gìn kỷ cương, liêm chính và đặt ra yêu cầu tiếp tục nâng cao hiệu quả công tác này trong thời gian tới.
Cán bộ, chiến sĩ Công an Thanh Hóa thường xuyên tổ chức họp,
sinh hoạt chuyên đề, góp phần nâng cao trách nhiệm,
ý thức chấp hành kỷ luật, kỷ cương
Trong những năm gần đây, công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí (PCTN, TC, LP) tiếp tục là một trong những trọng tâm lớn của Đảng và Nhà nước ta. Tinh thần chỉ đạo xuyên suốt của Trung ương nhấn mạnh: “Không ngừng, không nghỉ, không có vùng cấm, không có ngoại lệ”, coi nhiệm vụ PCTN, TC là một bộ phận quan trọng trong xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị. Trong bối cảnh đó, lực lượng Công an nhân dân - nòng cốt bảo vệ an ninh quốc gia, đảm bảo trật tự xã hội, phải đi đầu trong giữ gìn sự trong sạch, liêm chính, kỷ luật, kỷ cương.
Dưới sự chỉ đạo sâu sát của Đảng ủy Công an Trung ương và Bộ Công an, năm 2025, Công an Thanh Hóa đã triển khai đồng bộ các giải pháp PCTN, TC, LP, gắn với xây dựng lực lượng chính quy, tinh nhuệ, hiện đại theo tinh thần Nghị quyết số 12-NQ/TW ngày 16/3/2022 của Bộ Chính trị về "đẩy mạnh xây dựng lực lượng CAND thật sự trong sạch, vững mạnh, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới". Theo đó, công tác PCTN, TC, LP không chỉ mang ý nghĩa phòng ngừa tiêu cực nội bộ, mà còn góp phần củng cố lòng tin của nhân dân, nâng cao hiệu lực quản lý nhà nước về an ninh, trật tự trên địa bàn.
Để khẳng định vai trò nòng cốt trongcông tác PCTN, TC, LP, ngay từ đầu năm, Công an Thanh Hóa đã ban hành nhiều chương trình, kế hoạch chuyên đề nhằm triển khai toàn diện các nhiệm vụ. Công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, rèn luyện phẩm chất đạo đức được đặc biệt chú trọng, gắn với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Đảng ủy, Giám đốc Công an tỉnh yêu cầu từng cấp ủy, chỉ huy đơn vị đề cao trách nhiệm nêu gương, nói đi đôi với làm, coi kết quả PCTN, TC, LP là một trong những tiêu chí quan trọng đánh giá năng lực lãnh đạo.
Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh
là nền tảng quan trọng trong công tác phòng, chống tham nhũng,
tiêu cực của Công an Thanh Hóa
Để tạo đột phá trong cải cách hành chính và chuyển đổi số, góp phần quan trọng thực hiện nhiệm vụ công tác PCTN, TC, LP, Công an Thanh Hóa đã tích cực triển khai các chương trình trọng điểm của Bộ Công an như Đề án 06, ứng dụng dữ liệu dân cư, đẩy mạnh chuyển đổi số phục vụ quản lý nhà nước về an ninh, trật tự. Việc miễn 100% phí, lệ phí với các thủ tục thực hiện qua dịch vụ công trực tuyến là bước tiến mang tính tiên phong, góp phần minh bạch hóa các quy trình hành chính, ngăn ngừa tiêu cực từ gốc. Đây cũng là biện pháp giảm thiểu tối đa tiếp xúc trực tiếp giữa người dân với cán bộ, hạn chế nguy cơ phát sinh nhũng nhiễu, tạo môi trường phục vụ hiện đại, thuận tiện. Theo đó, Tỉnh đã rà soát, đơn giản hóa hàng trăm thủ tục hành chính nội bộ; rút ngắn thời gian giải quyết đối với nhiều loại thủ tục quan trọng. Những kết quả này cho thấy quyết tâm của Công an tỉnh trong hiện đại hóa nền hành chính, tạo nền tảng kỹ thuật số hỗ trợ công tác phòng ngừa tham nhũng.
Đẩy mạnh cải cách hành chính, chuyển đổi số là giải pháp quan trọng
nhằm phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực từ gốc
Bên cạnh phòng ngừa nội bộ, Công an Thanh Hóa tiếp tục phát huy vai trò chủ lực trong phát hiện, xử lý tội phạm tham nhũng trên địa bàn. Công tác điều tra, xử lý được thực hiện khách quan, khoa học, bám sát chỉ đạo của Ban Chỉ đạo Trung ương về PCTN, TC, LP. Nhiều vụ án lớn liên quan đến doanh nghiệp, giáo dục, quản lý đất đai, tài chính - ngân hàng… đã được khởi tố, điều tra kịp thời. Một số vụ án có tính chất phức tạp, kéo dài nhiều năm, gây thiệt hại lớn cho Nhà nước đã được tập trung giải quyết, thể hiện tinh thần “không né tránh, không chùn bước” của lực lượng Công an tỉnh. Đáng chú ý, nhiều vụ án được dư luận quan tâm đã được điều tra mở rộng, xử lý cả trách nhiệm cá nhân lẫn trách nhiệm của người đứng đầu, khẳng định quyết tâm “làm trong sạch bộ máy từ bên trong” của Công an Thanh Hóa.
Phát huy những kết quả đạt được, công tác PCTN, TC, LP của Công an tỉnh Thanh Hóa vẫn còn một số hạn chế, tồn tại nhất định, như: nhận thức về tầm quan trọng của phòng ngừa tham nhũng của một bộ phận nhỏ cán bộ, chiến sĩ còn hạn chế; công tác kiểm tra, giám sát chưa thật sự thường xuyên ở một số đơn vị; việc tự phát hiện dấu hiệu vi phạm trong nội bộ đạt kết quả chưa cao… Nguyên nhân là do một số quy định pháp luật còn chưa chặt chẽ, chậm được sửa đổi, gây khó khăn cho quá trình điều tra tội phạm tham nhũng; nguồn lực, năng lực của đội ngũ cán bộ chuyên trách PCTN, TC còn chưa đồng đều. Những hạn chế này xuất phát từ cả yếu tố khách quan (tính chất tinh vi, phức tạp của tội phạm tham nhũng) và yếu tố chủ quan (một số cán bộ chưa quyết liệt, công tác giáo dục chưa sâu rộng).
Để công tácPCTN, TC, LP đạt hiệu quả hơn nữa trong thời gian tới, cần thực hiệncác giải pháp sau đây:
Một là, tăng cường vai trò lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện của cấp ủy, người đứng đầu. Xác định công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí (PCTN, TC, LP) là nhiệm vụ chính trị trọng tâm, thường xuyên, gắn chặt với công tác xây dựng Đảng, xây dựng lực lượng Công an trong sạch, vững mạnh. Cấp ủy các cấp cần trực tiếp lãnh đạo, chỉ đạo, kiểm tra, giám sát việc thực hiện; đề cao trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu, coi kết quả PCTN, TC, LP là tiêu chí quan trọng trong đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ, xếp loại tổ chức đảng, đơn vị và cán bộ, chiến sĩ. Đồng thời, kịp thời chấn chỉnh những biểu hiện buông lỏng lãnh đạo, né tránh, đùn đẩy trách nhiệm.
Hai là, siết chặt kỷ luật, kỷ cương; xây dựng văn hóa liêm chính trong lực lượng. Tiếp tục thực hiện nghiêm các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước và điều lệnh Công an nhân dân; tăng cường giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức nghề nghiệp, gắn với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Kiên quyết xử lý cán bộ, chiến sĩ vi phạm, không có “vùng cấm”, không có ngoại lệ, bảo đảm công bằng, nghiêm minh; qua đó tạo sức răn đe, phòng ngừa từ sớm, từ xa. Đồng thời, chú trọng xây dựng môi trường làm việc kỷ cương, chuẩn mực, hình thành văn hóa ứng xử trách nhiệm, minh bạch và tận tụy trong toàn lực lượng.
Ba là, tăng cường kiểm soát quyền lực, phòng ngừa tham nhũng ngay từ gốc.
Triển khai nghiêm túc, đồng bộ các quy định của Bộ Chính trị về kiểm soát quyền lực, nhất là các quy định số 131, 132, 189; đẩy mạnh công khai, minh bạch trong quy trình công tác, từ quản lý tài chính, tài sản công đến công tác cán bộ, giải quyết thủ tục hành chính. Tăng cường giám sát đối với những lĩnh vực nhạy cảm, dễ phát sinh tiêu cực như quản lý đất đai, tài chính, đầu tư, xử lý vi phạm hành chính, quản lý cư trú… qua đó hạn chế tối đa nguy cơ lạm quyền, lợi dụng chức vụ, quyền hạn để trục lợi.
Triển khai nghiêm túc, đồng bộ các quy định của Bộ Chính trị về kiểm soát quyền lực, nhất là các quy định số 131, 132, 189; đẩy mạnh công khai, minh bạch trong quy trình công tác, từ quản lý tài chính, tài sản công đến công tác cán bộ, giải quyết thủ tục hành chính. Tăng cường giám sát đối với những lĩnh vực nhạy cảm, dễ phát sinh tiêu cực như quản lý đất đai, tài chính, đầu tư, xử lý vi phạm hành chính, quản lý cư trú… qua đó hạn chế tối đa nguy cơ lạm quyền, lợi dụng chức vụ, quyền hạn để trục lợi.
Bốn là, nâng cao hiệu quả phát hiện, điều tra, xử lý các vụ án tham nhũng, tiêu cực. Phát huy vai trò chủ lực của lực lượng Công an trong đấu tranh phòng, chống tội phạm tham nhũng; tập trung đẩy nhanh tiến độ điều tra, tránh để vụ việc kéo dài, gây bức xúc dư luận. Chú trọng nâng cao chất lượng thu thập chứng cứ, mở rộng điều tra, làm rõ trách nhiệm cá nhân và trách nhiệm người đứng đầu; đồng thời tăng tỷ lệ thu hồi tài sản bị chiếm đoạt cho Nhà nước. Tăng cường phối hợp chặt chẽ với Viện kiểm sát, Tòa án và các sở, ngành liên quan, bảo đảm xử lý vụ việc khách quan, đúng pháp luật, đúng người, đúng tội.
Năm là, kiện toàn tổ chức bộ máy, nhân sự gắn với tăng cường thanh tra, kiểm tra nội bộ. Tiếp tục thực hiện tinh gọn bộ máy, bố trí cán bộ đúng năng lực, sở trường, phù hợp vị trí việc làm; đẩy mạnh luân chuyển, điều động cán bộ ở những lĩnh vực nhạy cảm, không để hình thành lợi ích cục bộ. Kiên quyết không bố trí cán bộ có biểu hiện suy thoái, tiêu cực vào các vị trí dễ phát sinh tham nhũng. Song song với đó, tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra nội bộ, tập trung vào những lĩnh vực, đơn vị có nhiều dư luận; duy trì hiệu quả các kênh tiếp nhận phản ánh, tố giác tiêu cực, góp phần phát hiện, xử lý kịp thời sai phạm ngay từ cơ sở.
Để các giải pháp nêu trên được triển khai đồng bộ và phát huy hiệu quả bền vững, Công an Thanh Hóa mong muốn tiếp tục nhận được sự quan tâm, chỉ đạo, hỗ trợ của cấp trên trong việc hoàn thiện hệ thống pháp luật về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí; tăng cường công tác tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho lực lượng trực tiếp làm nhiệm vụ; đồng thời quan tâm bố trí nguồn lực, đẩy mạnh ứng dụng khoa học – công nghệ, xây dựng cơ sở dữ liệu phục vụ công tác phát hiện, phòng ngừa vi phạm. Bên cạnh đó, việc tăng cường phối hợp chặt chẽ, hiệu quả giữa các cơ quan tiến hành tố tụng và các ngành chức năng sẽ góp phần nâng cao chất lượng điều tra, truy tố, xét xử các vụ án tham nhũng, tiêu cực trong thời gian tới.
Thực tiễn triển khai công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí tại Công an Thanh Hóa cho thấy rõ những kết quả đạt được, những hạn chế cần khắc phục và quyết tâm chính trị cao của toàn lực lượng trong xây dựng lực lượng Công an nhân dân thật sự trong sạch, vững mạnh, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại. Đây không chỉ là nhiệm vụ của từng cá nhân hay từng đơn vị, mà là trách nhiệm chung, xuyên suốt của toàn lực lượng, gắn liền với yêu cầu giữ vững kỷ cương, liêm chính trong thực thi nhiệm vụ. Với tinh thần chủ động, kiên trì và đồng bộ trong giải pháp, Công an Thanh Hóa sẽ tiếp tục nỗ lực nâng cao hiệu quả công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, qua đó góp phần giữ vững an ninh chính trị, bảo đảm trật tự, an toàn xã hội và củng cố vững chắc niềm tin của Nhân dân đối với lực lượng Công an./.
Học viên: Trịnh Huy Hải
Lớp: TCLLCT A3.K52A
Đơn vị công tác: Công an tỉnh Thanh Hóa
------------------------
Tài liệu tham khảo:
- Cổng thông tin điện tử Công an tỉnh Thanh Hóa https://conganthanhhoa.gov.vn;
- Báo cáo kết quả công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực các năm từ 2020-2025 của Công an tỉnh.
Các tin khác
- Tăng cường hiệu quả phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong lực lượng Công an Thanh Hoá - Từ thực tiễn và yêu cầu đổi mới toàn diện
- Phát huy tinh thần làm việc tận tụy và trách nhiệm của Phân trại tạm giam Nông Cống, tỉnh Thanh Hoá trong giai đoạn mới
- Dấu ấn chuyến nghiên cứu thực tế tại xã Yên Trường và xã Định Hòa của lớp TCLLCT A2.K52A
- Tinh thần tận tuỵ vì Nhân dân phục vụ - Dấu ấn nổi bật của Bộ phận tiếp công dân, Công an phường Tĩnh Gia, tỉnh Thanh Hoá hiện nay
- Lớp TCLLCT A3.K52A đạt danh hiệu Tập thể lớp kiểu mẫu tháng 11/2025
- Nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ - Nhìn từ lớp TCLLCT A1.K52A
- Phát huy tinh thần tận tụy, trách nhiệm trong thực thi công vụ của cán bộ, chiến sĩ Công an phường Đông Sơn, tỉnh Thanh Hoá hiện nay
- Xây dựng lực lượng Tham mưu Công an nhân dân Thanh Hoá đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới
- Cảnh giác trước những luận điệu xuyên tạc về thực hiện chính quyền địa phương hai cấp
- Phối hợp chặt chẽ - “Chìa khóa vàng” đảm bảo an ninh trật tự tại xã Pù Luông
Liên kết website
Số lượt truy cập
Hôm nay:
2036
Hôm qua:
2368
Tuần này:
4404
Tháng này:
47124
Tất cả:
6.180.837