Hôm nay:
1564
Hôm qua:
1255
Tuần này:
3920
Tháng này:
29392
Tất cả:
1075788

Tọa đàm khoa học “Rèn luyện phong cách làm việc cho cán bộ, công chức, viên chức thành phố Sầm Sơn theo phong cách Hồ Chí Minh”

Đăng lúc: 06:52:57 15/08/2018 (GMT+7)

         Thực hiện chủ trương đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng của Trường Chính trị tỉnh Thanh Hóa, với phương châm gắn lý luận với thực tiễn, trên cơ sở nội dung nghiên cứu thực tế xây dựng tác phong làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức trên địa bàn thành phố Sầm Sơn, chiều ngày 12/8/2018, tại Trung tâm Bồi dưỡng chính trị TP Sầm Sơn đã diễn ra buổi Tọa đàm khoa học với chủ đề: “Rèn luyện phong cách làm việc cho cán bộ, công chức, viên chức TP Sầm Sơn theo phong cách Hồ Chí Minh” gắn với chương trình học tập của lớp Trung cấp LLCT – HC, khóa học 2017 – 2018 thành phố Sầm Sơn. Dự và chỉ đạo có các đồng chí: Nguyễn Văn Ninh, Phó Hiệu trưởng Trường Chính trị tỉnh; Vũ Thị Thủy, UVBTV, Trưởng Ban Tuyên giáo, Giám đốc TTBDCT TP Sầm Sơn; đại diện lãnh đạo Khoa Xây dựng Đảng, Trung tâm BDCT Sầm Sơn; giáo viên chủ nhiệm và 76 học viên tham gia khóa học.
 
05.jpg 
Tham luận tại buổi Tọa đàm, các ý kiến đã tập trung làm rõ một số nội dung sau:
 Thứ nhất, thống nhất và nhận thức sâu sắc thêm về nội dung xây dựng tác phong làm việc của cán bộ, công chức, viên chức; tầm quan trọng của tác phong, phong cách làm việc, đặc biệt là tác phong dân chủ, khoa học, nêu gương của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong thực thi công vụ. Tác phong, phong cách làm việc không tự nhiên mà có, nó được hình thành và phát triển, hoàn thiện do quá trình học tập, rèn luyện của mỗi cán bộ, công chức. Vì vậy, việc rèn luyện tác phong, phong cách làm việc dân chủ, khoa học, nêu gương là một yêu cầu tất yếu khách quan.
 Thứ hai, đánh giá tương đối toàn diện thực trạng xây dựng tác phong làm việc của đội ngũ CB, CC, VC ở các cơ quan, đơn vị trên địa bàn TP Sầm Sơn. Bên cạnh những kế quả đạt được vẫn còn một số tồn tại, hạn chế về mặt tác phong, phong cách làm việc: Nói chưa đi đôi với làm; thiếu sâu sát; chưa thực sự tôn trọng và lắng nghe ý kiến nhân dân; đi muộn về sớm; chưa hoàn thành tốt nhiệm vụ được phân công…
Thứ ba, Từ những tồn tại, hạn chế, nguyên nhân nêu trên, các tham luận cũng đề xuất một số giải pháp nhằm xây dựng tác phong làm việc cho đội ngũ CB, CC,VC tại các cơ quan, đơn vị nơi học viên công tác, bao gồm các giải pháp cơ bản sau: Nâng cao nhận thức cho đội ngũ cán bộ, công chức về tầm quan trọng trong việc rèn luyện tác phong, phong cách làm việc khoa học, dân chủ, nêu gương. Ban hành quy chế, quy định gắn với việc đánh giá năng lực, phẩm chất, kết quả công việc, trong đó tăng cường, kiểm tra, giám sát việc thực hiện đúng quy định, quy chế, chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước, quy định, quy chế của cơ quan, đơn vị về vấn đề phong cách, tác phong làm việc…, lấy làm kết quả xem xét hoàn thành nhiệm vụ. Thường xuyên học tập, rèn luyện phong cách nêu gương, khoa học, dân chủ theo tư tưởng Hồ Chí Minh.
             Buổi Tọa đàm Khoa học “Rèn luyện phong cách làm việc cho cán bộ, công chức, viên chức TP Sầm Sơn theo phong cách Hồ Chí Minh” là một trong những hoạt động quan trọng, có ý nghĩa thiết thực nhằm tạo sức lam tỏa trong việc học tập, rèn luyện theo tấm gương, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, hướng tới xây dựng người cán bộ kiểu mẫu, góp phần xây dựng Sầm Sơn trở thành đơn vị kiểu mẫu như di huấn của Chủ tịch Hồ Chí Minh.
 

Khảo sát ý kiến

Bạn biết đến cổng thông tin nhà trường qua hình thức nào?