Giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của Công đoàn Ban quản lý Khu bảo tồn thiên nhiên Pù Luông

 Với những thành tích đã đạt được, trên tinh thần đoàn kết, năng động, sáng tạo và sự kiên trì nỗ lực phấn đấu của mỗiđoàn viên công đoàn, nhất định Công đoàn Ban quản lý Khu bảo tồn thiên nhiên Pù Luông sẽphát huy thuận lợi, khắc phụckhó khăn, hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ Nghị quyết Đại hội Công đoàn lần thứ VI đề ra.

Đồng chí Mai Đức Hưng - Phó Chủ tịch Công đoàn ngành NN&PTNT
tặng hoa chúc mừng Đại hội Công đoàn Ban quản lý Khu bảo tồn thiên nhiên
Pù Luông, nhiệm kỳ 2023-2028

 

Khi nói về vị trí của công đoàn trong hệ thống chính trị ở thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội, V.I.Lênin chỉ rõ: Công đoàn là tổ chức đại diện cho giai cấp công nhân. Đó không phải là đảng phái mà là một tổ chức độc lập, có mối quan hệ chặt chẽ với Đảng và nhà nước. [1]

Một trong các quan điểm của Chủ tịch Hồ Chí Minh về công đoàn là: Muốn cho phong trào công đoàn mạnh, cần có cán bộ công đoàn tốt. Theo Người, cán bộ công đoàn phải là người hiểu biết sản xuất, đời sống, nguyện vọng của công nhân, viên chức, phải hiểu chủ trương, đường lối Đảng, chính sách, pháp luật của nhà nước, hiểu biết về quản lý kinh tế, khoa học kỹ thuật. Cán bộ công đoàn phải giỏi cả về chính trị, thạo về kinh tế, lại phải có trình độ về tư tưởng, văn hóa, kỹ thuật mới lãnh đạo được đội ngũ công nhân ngày càng phát triển.[2]

Điều lệ Công đoàn Việt Nam tại Quyết định số 174/QĐ-TLĐ ngày 03/02/2020 của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đã chỉ rõ: Công đoàn Việt Nam trung thành với lợi ích của giai cấp công nhân trên cơ sở gắn với lợi ích của quốc gia, dân tộc; có chức năng đại diện cho người lao động, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội; tham gia kiểm tra, thanh tra, giám sát hoạt động của cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp về những vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động; tuyên truyền, vận động người lao động học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. [3]

Hội nghị Tổng kết hoạt động công đoàn Ban quản lý

Khu bảo tồn thiên nhiên Pù Luông năm 2022

 

Tổ chức Công đoàn luôn là chỗ dựa vững chắc, nơi đặt trọn niềm tin về quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của các đoàn viên. Là thành viên khối Công đoàn đơn vị sự nghiệp công lập, Công đoàn Ban quản lý Khu bảo tồn thiên nhiên Pù Luông luôn có tinh thần đoàn kết, tương thân tương ái, giúp đỡ lẫn nhau, tích cực tham gia xây dựng tổ chức Đảng, tổ chức đoàn thể và đơn vị trong sạch, vững mạnh. Trong hoàn cảnh còn khó khăn về đời sống vật chất nhưng đoàn viên công đoàn luôn khắc phục, phấn đấu vươn lên, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Điều đáng phấn khởi là mọi đoàn viên công đoàn trong đơn vị luôn tin t­ưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, tự hào về những thành tựu phát triển kinh tế - xã hội của đất n­ước, yên tâm công tác.

Đoàn viên công đoàn Ban quản lý Khu bảo tồn thiên nhiên Pù Luông
nỗ lực vượt qua khó khăn để thực hiện nhiệm vụ

 

 

 

Khắc phục khó khăn, phấn đấu đạt hiệu quả sản xuất kinh doanh, hằng năm Công đoàn Ban quản lý Khu bảo tồn thiên nhiên Pù Luông đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn phát động các phong trào thi đua; trong đó, đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, như: thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; phong trào “Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”; thi đua “Liên kết phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp và phát triển nông thôn” gắn với phong trào “Chung sức xây dựng nông thôn mới”; phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở”; “Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, gia đình, công dân kiểu mẫu”; “Kiểm lâm viên tiểu khu giỏi”…

Cán bộ Công đoàn cổ vũ, động viên Đội bóng đá nam

 Ban quản lý Khu bảo tồn thiên nhiên Pù Luông

 

Tuy nhiên, hoạt động của Công đoàn Ban quản lý Khu bảo tồn thiên nhiên Pù Luông vẫn còn đó những khó khăn, hạn chế. Công tác thi đua khen thư­ởng ch­­­ưa được quan tâm đúng mức, nội dung, biện pháp còn chưa cụ thể, chưa coi trọng công tác nhân rộng điển hình tiến tiến. Vai trò tiên phong của một số cán bộ, đoàn viên công đoàn chưa được phát huy, nhất là trong việc thực hiện nội quy, quy chế của đơn vị. Bên cạnh đó, tinh thần trách nhiệm trong công việc đựơc giáo của một số đoàn viên công đoàn còn chưa cao, chưa gương mẫu thực hiện chế độ sinh hoạt ở các tổ công đoàn. Ngoài ra, các sáng kiến kinh nghiệm được áp dụng trong thực tiễn công việc của đội ngũ đoàn viên chưa nhiều, hiệu quả chưa cao. Công tác Nữ công hoạt động còn chưa rõ nét do Ban nữ công chưa chủ động xây dựng kế hoạch công tác. Nguyên nhân của nhữngtồn tại, hạn chế trênlà bởi một số lý do sau:

Nữ đoàn viên Công đoàn Ban quản lý Khu bảo tồn thiên nhiên Pù Luông
tham gia tiết mục văn nghệ chào mừng Đại hội công đoàn

 

Thứ nhất, công tác tham mưu cho Cấp ủy Đảng về lãnh đạo tổ chức công đoàn còn nhiều hạn chế do đội ngũ cán bộ công đoàn chủ yếu là kiêm nhiệm, năng lực tham gia quản lý chưa đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ, chưa có nhiều kinh nghiệm.

Thứ hai, Ban chấp hành công đoàn chưa linh hoạt, chủ động, sáng tạo trong việc xây dựng, triển khai và tổ chức thực hiện kế hoạch, chương trình công tác đề ra.

Thứ ba, nhận thức của một số cán bộ, đoàn viên công đoàn về nhiệm vụ công tác công đoàn chưa thật đầy đủ, sâu sắc. Một số đoàn viên công đoàn chưa thực sự gương mẫu trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao; năng lực thực hiện nhiệm vụ còn phải cố gắng nhiều; ý thức tổ chức kỷ luật còn phần nào hạn chế.

Thứ tư, đặc thù của đơn vị có 06 trạm kiểm lâm đóng trên địa bàn của các xã vùng đệm thuộc 02 huyện nên sinh hoạt không tập trung, khó khăn cho công tác nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyên vọng của đoàn viên; khó khăn cho công tác kiểm tra, giám sát các hoạt động phong trào thi đua do Công đoàn các cấp phát động…[4]

Để phát huy vai trò của Công đoàn Khu Bảo tồn thiên nhiên Pù Luông trong tình hình mới, đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng của công chức, viên chức và người lao động, trước hết, mỗi cán bộ công đoàn cần đổi mới từ trong tư duy, cách nghĩ, cách làm đến nâng cao nhận thức, trình độ. Được học tập Trung cấp lý luận chính trị tại Trường Chính trị tỉnh Thanh Hoá, thông qua kiến thức các môn học; trong đó, đặc biệt là môn Nghiệp vụ công tác đoàn thể, tôi xin đưa ra một số giải pháp để khắc phục những tồn tại, hạn chế nêu trên của Công đoàn Khu Bảo tồn thiên nhiên Pù Luông. Cụ thể như sau:

Đoàn viên công đoàn Ban quản lý Khu Bảo tồn thiên nhiên Pù Luông
tham gia lao động tập thể xây dựng cơ quan

 

Một là,đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục cho đoàn viên, công chức, viên chức, người lao động. Trong đó, tập trung tuyên truyền, giáo dục chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, chủ trương đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, Điều lệ Công đoàn Việt Nam, lịch sử và truyền thống cách mạng hào hùng của dân tộc và của tổ chức Công đoàn. Đặc biệt, chú trọng “đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.

Hai là, tăng cường sự lãnh đạo của cấp uỷ Đảng đối với các hoạt động của công đoàn. Theo đó Chi bộ cần tăng cường công tác lãnh chỉ đạo Công đoàn trong việc ban hành các nghị quyết chuyên đề; đồng thời, bố trí cán bộ chủ chốt công đoàn tham gia cấp ủy để nắm bắt quan điểm, chủ trương của Đảng, từ đó chỉ đạo khắc phục các nhược điểm, tồn tại trong hoạt động của công đoàn. Đặc biệt, Chi bộ cần lãnh đạo công tác phối hợp của Công đoàn sao cho chặt chẽ với các tổ chức chính trị - xã hội, để tạo thành sức mạnh tổng hợp cho phong trào phát triển sâu rộng và hiệu quả; đồng thời, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách cho đối tượng công chức, viên chức, người lao động; nắm bắt, lắng nghe và kịp thời thăm hỏi đời sống đoàn viên gặp khó khăn; nâng cao đời sống kinh tế cho đoàn viên.

Ba là, tăng cường tổ chức, phát huy hiệu quả các phong trào thi đua. Theo đó, Công đoàn Ban quản lý Khu bảo tồn thiên nhiên Pù Luông cần chủ động hưởng ứng và triển khai các phong trào của công đoàn cấp trên. Bên cạnh đó, các phong trào trong nội bộ đơn vị cần thiết thực hơn nữa, sát với thực tiễn, quyết liệt trong chỉ đạo và tổ chức thực hiện. Các phong trào văn hoá, văn nghệ, thể dục, thể thao trong Công đoàn Ban quản lý Khu bảo tồn thiên nhiên Pù Luông cần chú trọng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; coi trọng nguyên tắc tập trung dân chủ, công khai, công bằng để phát huy sức mạnh tập thể trong tổ chức các hoạt động phong trào nhằm động viên tất cả đoàn viên tham gia.

Bốn là, chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên nghiệp, đủ phẩm chất, năng lực, bản lĩnh, trí tuệ, tâm huyết, trách nhiệm cao trong công việc.Chi bộ cần tăng cường định hướng công tác phát triển đoàn viên có trình độ, có bản lĩnh chính trị vững vàng, thực sự là người giữ vai trò thủ lĩnh trong mọi hoạt động, chủ động trong công tác, là trung tâm đoàn kết, luôn gần gũi gắn bó với người lao động, làm tốt vai trò đại diện tham gia quản lý, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động.

Năm là, nâng cao chất lượng công tác nữ công. Công đoàn Ban quản lý Khu Bảo tồn thiên nhiên Pù Luông cần quan tâm, hỗ trợ Ban nữ công phát huy vai trò của lao động nữ trong thực hiện công tác chuyên môn và xây dựng gia đình văn hóa, ấm no, hạnh phúc, qua đó góp phần xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh.

Hy vọng rằng, những giải pháp nêu trên sẽ góp phần nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn Ban quản lý Khu bảo tồn thiên nhiên Pù Luông. Với những thành tích đã đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua, trên tinh thần đoàn kết, năng động, sáng tạo và sự kiên trì nỗ lực phấn đấu của mỗiđoàn viên công đoàn trong đơn vị, nhất định Công đoàn Ban quản lý Khu bảo tồn thiên nhiên Pù Luông sẽtận dụng thuận lợi, khắc phục khó khăn, hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ Nghị quyết Đại hội Công đoàn lần thứ VI đề ra./.

Học  viên:Mai Văn Quang

Lớp: TCLLCT A3K50

                                                -------------------------------

TÀI LIỆU THAM KHẢO

[1] [2] Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh (2022), Giáo trình Trung cấp lý luận chính trị, Mặt trận tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội, NXB Lý luận chính trị, Tr.53-56.

[3] Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

[4] Báo cáo của BCH Công đoàn Ban quản lý Khu bảo tồn thiên nhiên Pù Luông lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023-2028.