Xây dựng khối đoàn kết trong tập thể lớp TCLLCT A4 - K51
Đăng lúc: 07:49:29 11/12/2023 (GMT+7)469 lượt xem
Tuy thời gian học tập và rèn luyện dưới mái Trường Chính trị chưa dài nhưng mỗi thành viên A4 đều cảm nhận đây là một tập thể lớp gắn bó, đoàn kết, yêu thương và đầy nhiệt huyết, khát vọng của tuổi trẻ. Tin tưởng rằng, khi được học tập và rèn luyện ở ngôi trường có bề dày truyền thống 74 năm, mỗi học viên A4 sẽ nỗ lực hết mình trong thực hiện mô hình “Xây dựng lớp đoàn kết”, vì sự tiến bộ của tập thể.

Tập thể lớp TCLLCT A4-K51 chụp ảnh lưu niệm với thầy cô Nhà trường
tại Lễ Khai giảng
tại Lễ Khai giảng
Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh từng căn dặn: “Đoàn kết là một truyền thống cực kỳ quý báu của Đảng và Nhân dân ta”. Vì vậy, để mỗi cơ quan, đơn vị, địa phương, cơ sở vững mạnh, đạt được mục tiêu chung thì việc làm đầu tiên là phải xây dựng được khối đoàn kết, thống nhất trong tập thể.
Tôi may mắn được đi học Trung cấp Lý luận chính trị tại Trường Chính trị tỉnh Thanh Hoá. Lớp A4 của chúng tôi gồm 39 thành viên đến từ các đơn vị khác nhau trên địa bàn tỉnh. Với sự quan tâm, ân cần, nhiệt tình, chu đáo của thầy chủ nhiệm Nguyễn Văn Sơn, chúng tôi nhanh chóng hiểu nhau và chia sẻ với nhau về cuộc sống, công việc, học tập và nghiên cứu tại trường. Ngay từ những ngày đầu của khoá học, chúng tôi đã tổ chức nhiều hoạt động gắn kết các thành viên trong tập thể nhằm mục tiêu xây dựng tập thể lớp đoàn kết. Việc xây dựng khối đoàn kết trong tập thể lớp được thể hiện cụ thể như sau:
Một là, đồng lòng thi đua học tập, rèn luyện tốt. Tập thể lớp A4 quyết tâm không ngừng nâng cao kiến thức và phát triển kỹ năng trong suốt khóa học. Ban cán sự lớp nỗ lực gắn kết để tất cả học viên đều tiến bộ, không ai bị thụt lùi phía sau.

Tập thể lớp TCLLCT A4-K51 tổ chức liên hoan giao lưu
Hai là, lựa chọn mô hình “Xây dựng lớp đoàn kết” trong thực hiện phong trào thi đua Tập thể lớp kiểu mẫu do Nhà trường bình xét hằng tháng.
Ba là, đoàn kết, quyết tâm tham gia các phong trào văn nghệ, thể dục, thể thao để thêm hiểu biết lẫn nhau, từ đó, phát huy được thế mạnh của mỗi cá nhân trong tập thể lớp.
Bốn là, mỗi cá nhân cần có tình thần học tập sôi nổi, hăng hái tham gia các hoạt động, phong trào của lớp, của trường, không trốn tránh, đùn đẩy nhiệm vụ được giao và luôn hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ tập thể lớp phân công.

Đội bóng đá nam lớp TCLLCT A5-K51 chụp ảnh lưu niệm
cùng thầy chủ nhiệm Nguyễn Văn Sơn
cùng thầy chủ nhiệm Nguyễn Văn Sơn
Để thực hiện được những nội dung trên, mỗi thành viên và tập thể lớp A4 cần:
Thứ nhất, không ngừng nâng cao nhận thức và trách nhiệm trong đoàn kết thống nhất xây dựng tập thể lớp A4 vững mạnh.
Thứ hai, phát huy tinh thần tự phê bình và phê bình một cách chân thành, trên tinh thần yêu thương, giúp đỡ nhau cùng tiến bộ, xây dựng tập thể lớp vững mạnh.
Thứ ba, thực hiện tốt dân chủ trong trao đổi, thảo luận, bàn bạc các hoạt động của lớp để mỗi học viên được bày tỏ quan điểm cá nhân; đồng thời, tạo điều kiện cho mọi học viên có cơ hội phát huy thế mạnh của bản thân.
Tuy thời gian học tập và rèn luyện dưới mái Trường Chính trị chưa dài nhưng mỗi thành viên A4 đều cảm nhận đây là một tập thể lớp gắn bó, đoàn kết, yêu thương và đầy nhiệt huyết, khát vọng của tuổi trẻ. Tin tưởng rằng, khi được học tập và rèn luyện tại ngôi trường có bề dày truyền thống 74 năm, mỗi học viên A4 sẽ nỗ lực hết mình trong thực hiện mô hình “Xây dựng lớp đoàn kết”, vì sự tiến bộ của tập thể./.
Học viên: Nguyễn Trọng Thảo
Lớp: TCLLCT A4 - K51
Đơn vị: UBND xã Tân Trường, thị xã Nghi Sơn
Các tin khác
- Một số kinh nghiệm trong xây dựng văn hóa lãnh đạo, quản lý tại Công ty Cổ phần Xi măng Bỉm Sơn
- Giải pháp xây dựng Văn hóa doanh nghiệp tại Công ty Cổ phần Vicem Bao bì Bỉm Sơn
- Tác phong và kỷ luật lao động - Nền tảng văn hóa doanh nghiệp tại Công ty Cổ phần Xi măng Bỉm Sơn
- Giải pháp xây dựng và phát triển văn hóa công sở tại Chi cục Thuế khu vực Bỉm Sơn - Hà Trung hiện nay
- Văn hóa doanh nghiệp tại Công ty Cổ phần Xi măng Bỉm Sơn đối với công tác chăm sóc khách hàng, truyền thông và mở rộng thị trường
- Văn hóa doanh nghiệp trong công tác an sinh xã hội tại Công ty Cổ phần Xi măng Bỉm Sơn
- Sự cần thiết xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại Công ty Cổ phần Xi măng Bỉm Sơn trong kỷ nguyên mới - kỷ nguyên vươn mình của dân tộc
- Từ những bỡ ngỡ ban đầu đến phút chia xa đầy lưu luyến!
- Thực trạng và giải pháp nâng cao đạo đức công vụ cho đội ngũ cán bộ, y bác sĩ, nhân viên Bệnh viện Đa khoa thành phố Thanh Hóa hiện nay
- Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên Trường Tiểu học Quảng Nham I
Liên kết website
Số lượt truy cập
Hôm nay:
789
Hôm qua:
1806
Tuần này:
4395
Tháng này:
22721
Tất cả:
5.479.235