Công tác đoàn kết, tập hợp thanh niên khu vực doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa

Khi bàn về thanh niên và công tác tập hợp, đoàn kết thanh niên, Chủ tịch Hồ Chí Minh và Đảng Cộng sản Việt Nam luôn coi trọng. Nghị quyết số 25-NQ/TW về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác thanh niên trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa” đã khẳng định “Thanh niên là rường cột của nước nhà, chủ nhân tương lai của đất nước, là lực lượng xung kích trong xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, một trong những nhân tố quyết định sự thành bại của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”. Bởi vậy, cần “đổi mới phương thức vận động, đa dạng hóa các loại hình tập hợp để thu hút rộng rãi các đối tượng thanh niên”.

         Cùng với công tác đoàn kết, tập hợp thanh niên nói chung, trong những năm qua, Đảng và Nhà nước cũng đã dành sự quan tâm đặc biệt tới công tác đoàn kết tập hợp thanh niên khu vực doanh nghiệp; theo đó, Đảng và Nhà nước đã kịp thời ban hành các chỉ thị, nghị quyết như,Chỉ thị số 07-CT/TW năm 1996 của Bộ Chính trị khoá VIII về “Xây dựng, củng cố các tổ chức đảng, đoàn thể chính trị ở các đơn vị kinh tế ngoài quốc doanh, liên doanh với nước ngoài”; Nghị định 98/2014/NĐ-CP năm 2014 quy định việc “Thành lập tổ chức chính trị, các tổ chức chính trị - xã hội tại doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế”… Đây là những cơ sở, căn cứ để xây dựng và phát triển tổ chức đoàn trong doanh nghiệp hiện nay.

Đối với Thanh Hóa, cùng với sự phát triển nhanh của nền kinh tế, nhiều doanh nghiệp được hình thành, thu hút ngày càng nhiều lao động trẻ vào làm việc. Theo số liệu của Cục Thống kê tỉnh Thanh Hóa, tính đến tháng 6/2015 tỉnh Thanh Hóa có trên 14.000 chủ thể kinh doanh, thu hút từ 10.000 - 12.000 lao động, trong đó, thanh niên chiếm 70%, đây là lực lượng quyết định trực tiếp năng suất lao động và sự tồn tại, phát triển của doanh nghiệp. Tỉnh ủy Thanh Hóa đã ban hành nhiều chỉ thị, nghị quyết về công tác đoàn kết, tập hợp thanh niên, Chỉ thị số 13-CT/TU năm 2004 của BTV Tỉnh uỷ khóa XV về “Xây dựng, củng cố các tổ chức đảng, đoàn thể chính trị ở các đơn vị kinh tế ngoài quốc doanh, liên doanh với nước ngoài”, Công văn số 1043-CV/TU năm 2014 của BTV Tỉnh ủy về việc “Chỉ đạo đẩy mạnh thành lập tổ chức đảng, đoàn thể trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước”, Chỉ thị số 18-CT/TU, năm 2014 của BTV Tỉnh ủy về “Tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy đảng đối với công tác thanh niên trong tình hình mới”; Nghị quyết số 02-NQ/TU năm 2016 của BTV Tỉnh ủy về “Tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động của Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể chính trị - xã hội tỉnh Thanh Hóa giai đoạn 2015-2020”.

Thực hiện các chủ trương của Tỉnh ủy, công tác đoàn kết, tập hợp thanh niên khu vực doanh nghiệp có nhiều chuyển biến tích cực. Tính đến tháng 03/2016 đã thành lập được 126 tổ chức Đoàn - Hội trong khu vực doanh nghiệp (theo số liệu tổng hợp của Ban Tổ chức Tỉnh Đoàn Thanh Hóa). Các tổ chức Đoàn và Hội trong doanh nghiệp đã thực hiện tốt công tác tuyên truyền, giáo dục; đa dạng hóa nội dung, phương thức hoạt động; xây dựng nhiều mô hình tập hợp, đoàn kết thanh niên; tham gia ý kiến với hội đồng quản trị, giám đốc doanh nghiệp về các biện pháp khắc phục khó khăn, nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh; kịp thời nắm bắt và giải quyết những mâu thuẫn, bức xúc trong lao động trẻ, hạn chế xảy ra đình công, ngừng việc tập thể; bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, thanh niên.

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, công tác tập hợp, đoàn kết thanh niên khu vực doanh nghiệp vẫn còn những hạn chế, bất cập, nội dung, phương thức hoạt động của một số tổ chức Đoàn - Hội chưa đáp ứng và phù hợp với đặc điểm, điều kiện sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp; công tác phối hợp giữa tổ chức Đoàn – Hội với chủ doanh nghiệp và các tổ chức chính trị xã hội chưa hiệu quả;… Nguyên nhân là do công tác lãnh, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền ở một số địa phương chưa thực sự quan tâm, sâu sát; một số chủ doanh nghiệp chưa tạo điều kiện về thời gian, kinh phí; một bộ phận không nhỏ thanh niên công nhân không muốn tham gia vào tổ chức Đoàn - Hội…

         Để phát huy năng lực, trí tuệ của thanh niên trong sự nghiệp đổi mới quê hương Thanh Hóa, đáp ứng chất lượng nguồn nhân lực, phát triển các khu công nghiệp trọng điểm, phấn đấu đến năm 2020 trở thành tỉnh khá của cả nước, đến năm 2030 cơ bản trở thành tỉnh công nghiệp hiện đại theo tinh thần Đại hội tỉnh Đảng bộ lần thứ XVIII. Công tác đoàn kết, tập hợp thanh niên khu vực doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa hiện nay, cần tập trung làm tốt một số công việc sau:

         Một là, Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp uỷ đảng, quan tâm của chính quyền đối với việc thành lập tổ chức đoàn thanh niên khu vực doanh nghiệp. 

Cấp ủy giữ vai trò địnhhướng, ban hành chủ trương, đường lối, phân công trách nhiệm cho các ban, ngành, giao chỉ tiêu cho đoàn thanh niên thành lập và phát triển tổ chức Đoàn - Hội. Chính quyền các cấp tạo cơ sở pháp lý, giao nhiệm vụ cho doanh nghiệp tạo điều kiện cho việc thành lập và phát triển tổ chức Đoàn - Hội khi thẩm định, cấp phép; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách liên quan đến doanh nghiệp và người lao động; tạo môi trường thuận lợi cho doanh nghiệp; đảm bảo lợi ích cho cả doanh nghiệp và người lao động.

Hai là, tổ chức Đoàn- Hội thanh niên trong các doanh nghiệp thuường xuyên đổi mới nội dung, hình thức tập hợp cho phù hợp với điều kiện làm việc và nhu cầu của thanh niên công nhân. Tổ chức Đoàn - Hội thanh niên phải điều tra,rà soát xây dựng kế hoạch, chương trình; phân công cán bộ chỉ đạo, nắm bắt tình hình của doanh nghiệp, phân loại doanh nghiệp trên địa bàn, tìm nguyên nhân, đề ra các giải pháp vận động, hướng dẫn, hỗ trợ doanh nghiệp thành lập tổ chức Đoàn - Hội; nghiên cứu thí điểm các mô hình tập hợp, đoàn kết thanh niên ở các doanh nghiệp; sơ  kết, đánh giá rút kinh nghiệm và nhân rộng mô hình. Tổ chức đoàn, hội phối hợp với Công đoàn, phòng chuyên môn kỹ thuật của doanh nghiệp tổ chức hội thi “Thợ giỏi”, “Bàn tay vàng”…; hàng năm giới thiệu cho Tỉnh đoàn khen thưởng “Người thợ trẻ giỏi”; “Sáng tạo khoa học kỹ thuật” nhằm tôn vinh những thanh niên có thành tích xuất sắc trong lao động.

Ba là, chủ doanh nghiệp phải thấy được vị trí, vai trò của tổ chức Đoàn - Hội trong doanh nghiệp. Có trách nhiệm phối hợp với cơ quan quản lý nhà nước, tổ chức Đảng, các tổ chức chính trị - xã hội cấp trên. Tôn trọng, tạo điều kiện và bảo đảm quyền thành lập tổ chức Đoàn - Hội của thanh niên. Phối hợp và tạo điều kiện thuận lợi để tổ chức Đoàn - Hội tuyên truyền, phổ biến và hướng dẫn lao động thanh niên tham gia hoạt động Đoàn – Hội; hỗ trợ về thời gian, kinh phí; tạo sự gắn kết giữa thanh niên lao động với doanh nghiệp; nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho lao động thanh niên nói riêng, người lao động nói chung; qua đó, nâng cao chất lượng sản phẩm, hiệu quả kinh doanh và uy tín cho doanh nghiệp.

Bốn là, với vai trò là chủ nhân hiện tại và tương lai của đất nước, bản thânthanh niên phải nỗ lực vươn lên, không ngừng nâng cao trình độ, tay nghề; rèn luyện tác phong công nghiệp; tính kỷ luật cao trong lao động; thực hiện đúng chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; quy chế, quy định của doanh nghiệp; tích cực tham gia vào các phong trào thanh niên; luôn trăn trở tìm ra giải pháp, sáng kiến nâng cao chất lượng sản phẩm, hiệu kinh doanh của doanh nghiệp; nâng cao chất lượng đời sống cho người lao động.

Năm là, các tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức kinh tế - xã hội và các tổ chức khác tiến hành thực hiện đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước về công tác đoàn kết, tập hợp thanh niên khu vực doanh nghiệp; phối hợp với tổ chức Đoàn – Hội tuyên truyền, vận động doanh nghiệp, lao động thanh niên về ý nghĩa, vai trò của tổ chức Đoàn – Hội trong doanh nghiệp; góp phần phát triển kinh tế xã hội của địa phương và đất nước.

Như vậy, công tác đoàn kết, tập hợp thanh niên khu vực doanh nghiệp hiện nay đã và đang đặt ra những yêu cầu mới. Từ thực tiễn công tác tập hợp, đoàn kết thanh niên khu vực doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa việc yêu cầu nâng cao chất lượng công tác đoàn kết, tập hợp thanh niên là một tất yếu khách quan. Do đó, cấp ủy, chính quyền, các tổ chức chính trị - xã hội, chủ doanh nghiệp … cần quan tâm hơn nữa đến công tác tập hợp đoàn kết thanh niên trong các doanh nghiệp nhằm phát huy trí tuệ, tiềm năng của thanh niên, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của người lao động và năng suất lao động cho doanh nghiệp, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu Đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2015-2020./.