NHIỆT LIỆT CHÀO MỪNG KỶ NIỆM 114 NĂM NGÀY QUỐC TẾ PHỤ NỮ 8/3 ( 8/3/1910 – 8/3/2024) VÀ 1984 NĂM KHỞI NGHĨA HAI BÀ TRƯNG!

Giải pháp nâng cao chất lượng đảng viên ở Đảng bộ Ban Quản lý dự án đầu tư công trình giao thông Thanh Hoá trong giai đoạn hiện nay

Đăng lúc: 13:19:29 18/05/2022 (GMT+7)1534 lượt xem

 Học viên: ThS. Mai Văn Bằng
Lớp: Trung cấp LLCT-HC B31
Tính tiên phong của Đảng và đảng viên là một trong những phẩm chất quan trọng nhất đối với mỗi đảng viên trong mọi giai đoạn cách mạng. Đảng lãnh đạo bằng cương lĩnh, đường lối, Nghị quyết… và bằng chính sự tiên phong, gương mẫu của đảng viên. Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định: “Mọi công việc của Đảng đều do đảng viên làm, mọi Nghị quyết của Đảng đều do đảng viên chấp hành, mọi chính sách của đảng đều do đảng viên mà thấu đến quần chúng. Mọi chương trình, kế hoạch của Đảng đều do đảng viên cố gắng thực hiện”. Theo Hồ Chí Minh: “đảng viên tốt thì chi bộ mới tốt. Muốn đảng viên tốt thì chi bộ phải thường xuyên giáo dục mỗi đồng chí”.
Ban Quản lý dự án (QLDA) đầu tư công trình Giao thông Thanh Hoá là cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Thanh Hoá; chịu sự lãnh đạo và quản lý trực tiếp, toàn diện của Ủy ban nhân dân tỉnh; đồng thời chịu sự hướng dẫn, kiểm tra về chuyên môn, nghiệp vụ của Sở Giao thông vận tải Thanh Hóa. Ban đã chủ động tổ chức xây dựng, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng cán bộ, đảng viên trong Đảng bộ. Đảng bộ đã có gần 118 đảng viên sinh hoạt trong 07 chi bộ. Đại đa số đảng viên trong Đảng bộ đều có bản lĩnh chính trị vững vàng, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, tận tụy, sáng tạo, có ý thức tổ chức kỷ luật, có đạo đức, lối sống lành mạnh, tích cực học tập, rèn luyện, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Hiện nay, toàn bộ Đảng bộ Ban có 118 đảng viên, trong đó có 112 đảng viên chính thức, 06 đảng viên dự bị. 100% đảng viên có trình độ học vấn 12/12, về trình độ chuyên môn, có 34 đồng chí có trình độ thạc sỹ, 79 đồng chí có trình độ đại học, 03 đồng chí có trình độ cao đẳng và 02 đồng chí có trình độ trung cấp. Về lý luận chính trị có 10 đồng chí có trình độ cao cấp chính trị và 32 đồng chí có trình độ trung cấp chính trị. Về quản lý chuyên môn thì có 30 đồng chí giữ chúc vụ từ trưởng phó phòng trở lên, 88 đồng chí đảng viên không giữ chức vụ chuyên môn. Đa số đảng viên có vốn sống và kinh nghiệm thực tế, tận tụy với công việc, có khả năng đáp ứng và hoàn thành tốt các công việc được giao. Cán bộ đảng viên trong Đảng bộ cơ bản xây dựng được bản lĩnh, lập trường tư tưởng vững vàng, kiên định trước khó khăn, thách thức; có phẩm chất đạo đức tốt, lối sống lành mạnh; thực hiện đúng các quy định về những điều đảng viên không được làm, về phòng chống tham nhũng, lãng phí gắn với “học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; phát huy tinh thần đoàn kết, tương thân, tương ái kịp thời thăm hỏi, động viên lẫn nhau khi ốm đau, khó khăn, hoạn nạn; luôn sẵn sàng nhận nhiệm vụ được giao, hưởng ứng các phong trào thi đua, phấn đấu, rèn luyện, vượt qua khó khăn thách thức, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Qua đánh giá, xếp loại đảng viên hằng năm, toàn Đảng bộ có 90% đảng viên đủ tư cách hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó có 15% - 20% hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, góp phần xây dựng Đảng bộ liên tục đạt danh hiệu tổ chức cơ sở Đảng trong sạch vững mạnh tiêu biểu, cơ quan hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Bên cạnh những những ưu điểm trên, đội ngũ đảng viên Đảng bộ Ban vẫn còn những hạn chế, khuyết điểm như sau:
Thứ nhất,về đội ngũ đảng viên
- Do đặc thù công việc của Ban QLDA đầu tư công trình giao thông Thanh Hóa, Ban Chấp hành Đảng ủy, Bí thư các Chi bộ là những cán bộ làm công tác kiêm nhiệm nên nhiều khi thời gian dành cho việc lãnh đạo, chỉ đạo công tác Đảng còn hạn chế.
- Việc tổ chức học tập, quán triệt các chỉ thị, nghị quyết của Đảng; các kết luận, nghị quyết của Đảng cấp trên, việc nắm bắt diễn biến tư tưởng của cán bộ, đảng viên để triển khai các biện pháp đấu tranh phòng ngừa có hiệu quả sự suy thoái về tư tưởng, chính trị, đạo đức lối sống, đôi lúc chưa kịp thời do phần lớn cán bô, đảng viên làm công tác tư vấn giám sát tại hiện trường các dự án trên địa bàn toàn tỉnh đặc biệt là miền núi xa xôi.
- Một số đảng viên trình độ một số mặt còn hạn chế, việc cập nhật tri thức mới, nhất là kiến thức về ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác quản lý, chỉ đạo; trong sinh hoạt chưa mạnh dạn đấu tranh tự phê bình và phê bình, thiếu gương mẫu, chưa lắng nghe ý kiến của quần chúng, chưa có tinh thần học tập nâng cao trình độ chuyên môn.
- Tuy không có tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống với các biểu hiện như hướng dẫn của Ban tổ chức Trung ương, song trong Đảng bộ vẫn còn đảng viên có những biểu hiện suy thoái như trong sinh hoạt đảng, sinh hoạt chuyên môn ngại phát biểu, ngại va chạm, dĩ hòa vi quý, thấy đúng không dám bảo vệ, thấy sai không dám đấu tranh; không làm tròn bổn phận, chức trách được giao; trong quá trình tổ chức thực thi nhiệm vụ, vẫn còn biểu hiện phiền hà, sách nhiễu người dân và doanh nghiệp; hướng dẫn người dân, doanh nghiệp không đầy đủ, gây những những biểu hiện không đáng có. 
- Một số đảng viên còn chưa đáp ứng yêu cầu về chuyên môn, chưa làm tốt công tác tham mưu và tổ chức chỉ đạo thực hiện. Chất lượng tham mưu có những việc còn hạn chế do trình độ chuyên môn, do chưa đọc kỹ hồ sơ nên tham mưu cho lãnhđạo chưa chính xác, phải làm lại nhiều lần, gây bức xúc cho người dân, doanh nghiệp.
- Còn có đảng viên chưa nêu cao tinh thần trách nhiêm, chưa gương mẫu trong công tác và cuộc sống đã vi phạm quy chế cơ quan, bị xử lý kỷ luật..
Thứ hai,về công tác đảng viên
- Công tác tuyên truyền giáo dục, nâng cao phẩm chất chính trị cho đảng viên chưa sâu rộng, chưa cụ thể hoá trong từng nhiệm vụ của đảng viên trước Đảng bộ, chi bộ.
- Việc phân công nhiệm vụ cho đảng viên có khi còn chung chung, chưa căn cứ vào kết quả hoàn thành công việc (nhất là công tác kiêm nhiệm) để đánh giá phân loại cuối năm.
- Nội dung sinh hoạt của Đảng bộ có lúc còn nghèo nàn, chất lượng sinh hoạt chưa cao. Trong sinh hoạt một số đồng chí đảng viên ý thức tự phê bình và phê bình có lúc chưa thẳng thắn, chưa dám nói thẳng, nói thật với nhau còn nể nang, có lúc còn dĩ hoà vi quý.
Hạn chế nêu trên xuất phát từ những nguyên nhân chủ yếu sau:
Một là: Công tác giáo dục, rèn luyện quản lý đảng viên có lúc chưa đúng mức nên chất lượng đội ngũ đảng viên còn hạn chế. Chất lượng sinh hoạt các chi bộ các phòng thuộc Đảng bộ Ban chưa cao, nội dung sinh hoạt chưa phong phú, chưa thể hiện rõ sự đổi mới, chưa đề ra được Nghị quyết sát đúng với thực tiễn, việc phân công nhiệm vụ cho đảng viên chưa thật cụ thể, rõ ràng.
Hai là: Một số ít đảng viên trách nhiệm chưa cao, thiếu gương mẫu, trong đấu tranh tự phê bình và phê bình chưa mạnh dạn, có lúc còn nể nang, né tránh. Một số đảng viên có tư tưởng buông xuôi, sớm bằng lòng với thành tích hiện tại, việc tự học, tự rèn luyện hầu như quá cầm chừng.
Ba là: Công tác xây dựng Đảng chưa đáp ứng được yêu cầu của tình hình mới, việc sắp xếp, bố trí, sử dụng cán bộ còn lúng túng. Trình độ giác ngộ chính trị không đồng đều.
Là một học viên lớp B31 TCCT- HC;từ thực tiễn Ban Quản lý dự án đầu tư công trình giao thông Thanh hoá,bản thân đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng đảng viên ở Đảng bộ Ban QLDA đầu tư công trình giao thông Thanh Hoánăm 2025, định hướng đến năm 2030 như sau:
Thứ nhất,tăng cường công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, nâng cao phẩm chất, năng lực cho đội ngũ đảng viên
- Hàng năm chi bộ phải có kế hoạch cử cán bộ, đảng viên đi đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao trình độ đảng viên, liên hệ và tổ chức thường xuyên các buổi sinh hoạt chính trị như nói chuyện thời sự, hội thảo khoa học, tọa đàm về các vấn đề liên quan đến công tác giáo dục chính trị tư tưởng. Quy hoạch, bồi dưỡng tham gia học trung cấp, cao cấp lý luận chính trị.
- Cấp uỷ và chuyên môn cần đưa ra quy chế hỗ trợ một phần kinh phí tạo điều kiện về thời gian để các đảng viên yên tâm học tập.
- Mỗi đồng chí đảng viên phải có kế hoạch học tập để không ngừng nâng cao trình độ nhận thức và năng lực chỉ đạo, năng lực công tác.
- Cán bộ lãnh đạo có trách nhiệm với nghề, quý trọng đồng nghiệp, đoàn kết, thương yêu giúp đỡ, dìu dắt đảng viên mới, có lối sống trong sáng, lành mạnh, nêu cao tấm gương “đạo đức Hồ Chí Minh” ở mọi lúc, mọi nơi.
Thứ hai,tiến hành tốt việc phân công công tác, phân loại chất lượng và quản lý đảng viên
- Các chi bộ cần thực hiện nghiêm các quy định của Đảng về đánh giá, phân loại đảng viên, đảm bảo tính khách quan, dân chủ, công khai; căn cứ vào tiêu chuẩn, nhiệm vụ đảng viên được ghi trong Điều lệ Đảng, nhiệm vụ được chi bộ phân công.
- Cấp ủy tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ được giao của đảng viên.
- Chi bộ cần thực hiện nghiêm chỉnh Quy định số 24-QĐ/TW, ngày 30/7/2021 của Ban Chấp hành Trung ương về thi hành Điều lệ Đảng và Hướng dẫn số 01-HD/TW ngày 28/9/2021 của Ban Bí thư về một số vấn đề cụ thể thi hành Điều lệ Đảng.
Thứ ba, tăng cường công tác phát triển đảng viên
- Cấp ủy cần nắm vững tiêu chuẩn, điều kiện kết nạp đảng, đồng thời phải quán triệt nghị quyết của các cấp uỷ và chi bộ về công tác phát triển đảng viên đến quần chúng.
- Tăng cường lãnh đạo và chỉ đạo các tổ chức quần chúng giới thiệu những đại biểu ưu tú cho Đảng.
- Cấp ủy cần nắm vững quy trình, thủ tục kết nạp đảng viên mới.
Thứ tư,nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ góp phần nâng cao chất lượng đảng viên
- Cấp ủy cần nắm vững và quán triệt sâu sắc: Hướng dẫn số 12-HD/BTCTW ngày 6/7/2018 của Ban Tổ chức Trung ương về một số vấn đề về nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, Kết luận số 01-KL/TW ngày 18/5/2021 của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị khóa XII "Về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh".
- Tăng cường bồi dưỡng cho cấp ủy nhất là bí thư chi bộ nghiệp vụ công tác xây dựng Đảng, nhất là về nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ.
- Tăng cường sự chỉ đạo kiểm tra của đảng uỷ cấp trên. Chất lượng sinh hoạt Đảng bộ được quyết định chủ yếu bởi trình độ, kinh nghiệm công tác đảng, tinh thần trách nhiệm, tác phong làm việc khoa học, dân chủ của chi bộ và đội ngũ đảng viên. Song sự chỉ đạo, giúp đỡ, kiểm tra thường xuyên của cấp ủy cấp trên trực tiếp là một yếu tố có vai trò không nhỏ đối với việc nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ.
Thứ năm,làm tốt công tác quản lý đảng viên giữa nơi làm việc và nơi cư trú
Chi bộ nơi đảng viên công tác phải thường xuyên giáo dục, kiểm tra đảng viên về đạo đức, lối sống bằng nhiều phương pháp, hình thức tác động khác nhau; có trách nhiệm quản lý toàn diện đảng viên về lập trường, tư tưởng, tinh thần trách nhiệm, ý thức tổ chức kỷ luật, phong cách và lối sống. Mặt mạnh, yếu của đảng viên không chỉ thể hiện ra ở nơi công tác mà còn ở những nơi khác, trong đó có nơi cư trú. Chi bộ nơi đảng viên công tác cần có phương pháp thích hợp, hiệu quả để uốn nắn, nắm chắc, nắm kịp thời các thông tin cần thiết có liên quan đến phẩm chất đạo đức của Đảng viên thể hiện trong mối quan hệ giữa đảng viên và gia đình với việc thực hiện chủ trương chính sách của Đảng và Nhà nước tại địa phương và mối quan hệ của đảng viên với quần chúng nhân dân nơi cư trú./.
Số lượt truy cập
Hôm nay:
4143
Hôm qua:
2605
Tuần này:
12961
Tháng này:
63118
Tất cả:
4.361.655