Nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên của Chi bộ Kho bạc Nhà nước Thường Xuân trong giai đoạn hiện nay

 

Trụ sở Kho bạc Nhà nước Thường Xuân

Chất lượng đảng viên là một trong những vấn đề cơ bản quyết định năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng. Chủ tịch Hồ Chí Minh đã khẳng định “Mỗi đảng viên tốt, mỗi chi bộ tốt là Đảng được mạnh thêm một phần; Đảng viên kém, chi bộ kém là những khâu yếu của Đảng”.

Trong suốt những chặng đường lãnh đạo cách mạng Việt Nam từ đấu tranh giải phóng dân tộc, thống nhất đất nước đến thời kỳ đổi mới - hội nhập, đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đưa cả nước tiến lên chủ nghĩa xã hội, Đảng ta luôn quan tâm, kịp thời ban hành nhiều chỉ thị, nghị quyết, quy định nhằm đẩy mạnh công tác xây dựng chỉnh đốn Đảng, nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên.

Thực hiện đường lối đổi mới của Đảng và Nhà nước, trong những năm qua, được sự quan tâm của cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương, sự lãnh đạo của Đảng ủy Kho bạc Nhà nước tỉnh Thanh Hóa và sự nỗ lực, phấn đấu của đội ngũ cán bộ, đảng viên trong đơn vị, Kho bạc Nhà nước Thường Xuân đã có nhiều bước phát triển mạnh mẽ.

Kho bạc Nhà nước Thường Xuân có tổng số 12 cán bộ công chức đều là đảng viên; trong đó có 02 lãnh đạo, 01 kế toán trưởng, 06 giao dịch viên; 01thủ quỹ và 02 bảo vệ chuyên trách.

Trong thời gian qua, Chi bộ Kho bạc Nhà nước Thường Xuân luôn chăm lo chất lượng công tác bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, đặc biệt chú trọng đến chất lượng đội ngũ đảng viên. Các đảng viên trong Chi bộ có lập trường, quan điểm vững vàng, có phẩm chất đạo đức tốt, có ý thức giác ngộ lý tưởng cộng sản, thực hiện nghiêm túc đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, luôn xác định rõ vai trò, trách nhiệm của người đảng viên trong thực hiện đường lối của Đảng. Đội ngũ đảng viên của Chi bộ luôn được đánh giá chung là đoàn kết, có ý thức tổ chức kỷ luật tốt, có tinh thần trách nhiệm. Chi bộ Kho bạc Nhà nước Thường Xuân đã nhiều năm liên tục đạt trong sạch vững mạnh.

Tuy nhiên, bên cạnh những ưu điểm thì chất lượng đảng viên của Chi bộ Kho bạc Nhà nước Thường Xuân vẫn còn một số tồn tại, hạn chế như: một số Đảng viên chưa thật sự tiên phong gương mẫu; một số đảng viên có nhiều cố gắng nhưng phấn đấu chưa được rõ rệt; còn một số cán bộ, đảng viên chưa nhận thức đầy đủ, chưa thực hiện đúng vai trò, nhiệm vụ của người đảng viên dẫn đến chất lượng, hiệu quả công tác chưa cao; công tác tự phê bình và phê bình trong sinh hoạt đảng có lúc thực hiện chưa nghiêm, còn tư tưởng ngại va chạm, sợ đấu tranh sẽ ảnh hưởng đến uy tín cá nhân dẫn đến giảm sút sức chiến đấu; tư tưởng bình quân chủ nghĩa chưa được khắc phục triệt để. Nguyên nhân của tồn tại, hạn chế đó là:

Thứ nhất, do đặc thù công việc nên việc tổ chức học tập, quán triệt và thực hiện nghị quyết, công tác giáo dục, rèn luyện quản lý đảng viên, công tác sơ kết, tổng kết, giám sát, rút kinh nghiệm trong quá trình thực hiện đôi khi chưa được thường xuyên.

Thứ hai, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của một số đảng viên còn thấp;

Thứ ba, việc thực hiện phê bình và tự phê bình vẫn còn có đảng viên chưa chủ động.

Thứ tư, mặt trái của kinh tế thị trường, mở cửa hội nhập, cạnh tranh khốc liệt đã ảnh hưởng đến việc làm, thu nhập của người lao động; nhận thức của một số đảng viên về cơ chế cạnh tranh hội nhập còn hạn chế.

Xuất phát từ vị trí, vai trò của đảng viên và từ thực trạng chất lượng đội ngũ đảng viên của Chi bộ Kho bạc Nhà nước Thường Xuân và trước yêu cầu thực hiện mục tiêu và phương châm hành động của toàn hệ thống Kho bạc Nhà nước đề ra là “Đẩy mạnh thực hiện chiến lược phát triển Kho bạc Nhà nước; tập trung hoàn thiện đầy đủ, đồng bộ khuôn khổ pháp lý cho việc thực hiện các chức năng, nhiệm vụ của hệ thống Kho bạc Nhà nước; tiếp tục đẩy mạnh thủ tục hành chính, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, tạo điều kiện thuận lợi tối đa cho các đơn vị sử dụng ngân sách nhà nước; tăng cường đào tạo, phát triển nguồn nhân lực; đổi mới và sáng tạo nhằm hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ chính trị, chuyên môn được giao”, Chi bộ Kho bạc Nhà nước Thường Xuân cần hành động quyết liệt hơn nữa để nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong giai đoạn hiện nay.

Để đạt được danh hiệu Chi bộ trong sạch, vững mạnh, nâng cao chất lượng đảng viên và thực hiện tốt các mục tiêu trên, Chi bộ Kho bạc Nhà nước Thường Xuân cần thực hiện có hiệu quả một số giải pháp cụ thể sau đây:

Một là, tăng cường công tác giáo dục, rèn luyện, nâng cao phẩm chất đạo đức lối sống, năng lực thực tiễn cho đảng viên. Đào tạo bồi dưỡng để nâng cao trình độ lý luận và chuyên môn nghiệp vụ cho đảng viên; xây dựng tác phong khoa học, dân chủ, nêu gương. Nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm của đội ngũ đảng viên đối với thực hiện nhiệm vụ chính trị.

Hai là, tiến hành tốt việc phân loại chất lượng đảng viên và phân công đội ngũ đảng viên phù hợp với trình độ và năng lực

Ba là, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ góp phần nâng cao chất lượng đảng viên.

Bốn là, xây dựng môi trường tạo động lực, khuyến khích đội ngũ đảng viên đổi mới sáng tạo.

Năm là, nâng cao hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát; làm tốt công tác thi đua, khen thưởng, kỷ luật trong chi bộ.

Chất lượng đội ngũ đảng viên là yếu tố cơ bản quyết định đến thắng lợi, đến năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng ta. Trong điều kiện cách mạng mới hiện nay, thời kỳ đẩy mạnh công cuộc công nghiệp hóa, hiện đại hóa, thời kỳ kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa có sự quản lý của nhà nước với nhiều cơ hội và thuận lợi nhưng cũng có nhiều thách thức, Chi bộ Kho bạc Nhà nước Thường Xuân đặt công tác nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên là nhiệm vụ hết sức quan trọng để xây dựng chi bộ thực sự trong sạch, vững mạnh; thực hiện xuất sắc nhiệm vụ chính trị của đơn vị, đáp ứng được yêu cầu của thời kỳ mới./.

Lê Thị Thu Hạ

Học viên lớp TCLLCT-HC huyện Thường Xuân

Khóa học 2021 - 2022