Một số giải pháp nâng cao chất lượng công tác phát triển Đảng ở Chi bộ Trường Tiểu học Đồng Thắng, huyện Triệu Sơn, tỉnh Thanh Hóa
Đăng lúc: 07:37:14 15/08/2023 (GMT+7)2632 lượt xem
Thấm nhuần lời dạy của Bác, thấu suốt các quan điểmcủa Đảng, mỗi cán bộ, đảng viên Chi bộ Trường Tiểu học Đồng Thắng luônnỗ lực phấn đấu, thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ; đồng thời, Chi bộ thường xuyên quan tâm phát triển Đảng để xây dựng đội ngũ đảng viên đủ phẩm chất, năng lực đáp ứng yêu cầu đổi mới căn bản giáo dục theo tinh thần Nghị quyết số 29 đề ra.

Cán bộ, giáo viên Trường Tiêu học Đồng Thắng, huyện Triệu Sơn,
tỉnh Thanh Hóa
tỉnh Thanh Hóa
Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã chỉ rõ: “Đảng là gồm các đảng viên mà tổ chức nên. Mọi công việc đều do đảng viên làm. Mọi Nghị quyết Đảng đều do đảng viên chấp hành. Mọi chính sách của Đảng đều do đảng viên mà thấu đến quần chúng. Mọi khẩu hiệu, mọi kế hoạch của Đảng đều do đảng viên cố gắng thực hiện. Vì vậy, Đảng cần phải làm cho thành phần đảng viên trong sạch, phải bồi dưỡng và hấp thụ vào Đảng những người tốt trong giai cấp lao động”.[1]
Nâng cao chất lượng công tác phát triển đảng viên là nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên của mỗi tổ chức Đảng; qua đó, góp phần xây dựng tổ chức cơ sở Đảng trong sạch, vững mạnh, tăng thêm sức chiến đấu cho Đảng, trẻ hoá đội ngũ đảng viên, bảo đảm sự kế thừa và phát triển của Đảng.
Trong các trường học, chi bộ Đảng là hạt nhân chính trị, lãnh đạo đơn vị thực hiện các chức năng, nhiệm vụ được giao. Chi bộ Đảng cũng là trung tâm đoàn kết, là chỗ dựa tinh thần, là niềm tin của quần chúng đối với Đảng và Nhà nước. Thực tiễn đã chứng minh ở đâu có chi bộ mạnh thì ở đó có chất lượng, hiệu quả công tác tốt; muốn chi bộ mạnh thì ở đó phải có những đảng viên tốt; muốn có những đảng viên tốt thì chi bộ phải luôn quan tâm công tác lựa chọn, bồi dưỡng, giáo dục, dìu dắt quần chúng tốt, giỏi về chuyên môn, nhiệt tình công tác, có phẩm chất đạo đức tốt và có lòng yêu nước, có ý chí phấn đấu vào Đảng với mục đích cống hiến.
Đối với Chi bộ Trường Tiểu học Đồng Thắng thuộc Đảng bộ xã Đồng Thắng, huyện Triệu Sơn, tỉnh Thanh Hoá, với đặc thù là một chi bộ trường học, Chi bộ thực hiện nhiệm vụ tổ chức triển khai các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước, các chỉ thị Nghị quyết của cấp trên; lãnh đạo Nhà trường tổ chức thực hiện tốt các hoạt động giáo dục cho học sinh Tiểu học. Trong những năm gần đây, chất lượng sinh hoạt của Chi uỷ, Chi bộ tuy đã được quan tâm đổi mới; song, chưa được đổi mới nhiều, nội dung sinh hoạt còn nặng về công tác chuyên môn, công tác xây dựng Đảng. Việc nâng cao chất lượng đảng viên tuy đã được quan tâm thường xuyên, song chất lượng, hiệu quả chưa cao; công tác vận động quần chúng chưa đạt hiệu quả. Năng lực tổ chức điều hành của một số đảng viên cấp uỷ còn hạn chế, còn thụ động, tính năng động sáng tạo chưa cao.
Đặc biệt, công tác tuyên truyền, bồi dưỡng, giáo dục chính trị - tư tưởng cho quần chúng chưa thường xuyên nên nhiệm kỳ vừa qua Chi bộ nhà trường chưa kết nạp thêm được đảng viên nào. Bên cạnh đó, một số đảng viên còn hạn chế về nhận thức và lý luận chính trị, có biểu hiện giảm sút ý chí phấn đấu; vai trò, tính tiên phong, gương mẫu của người đảng viên chưa được nêu cao; tính chiến đấu trong đảng chưa được thể hiện; công tác tự phê và phê bình còn hạn chế; nhiều đảng biên còn nể nang, né tránh, ngại va chạm. Ngoài ra, một số ít cán bộ, đảng viên chưa tự giác chấp hành nghiêm túc các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, của Chi bộ, thiếu trách nhiệm trong việc thực hiện chức trách nhiệm vụ, còn có biểu hiện vi phạm một số điều cấm đảng viên không được làm của Ban chấp hành Trung ương Đảng. Bên cạnh đó, trong Chi bộ, năng lực và khả năng tuyên truyền, vận động quần chúng của một số đảng viên còn hạn chế, thiếu kinh nghiệm. [2]
Từ những hạn chế nêu trên, thông qua những kiến thức các môn học trong chương trình Trung cấp lý luận chính trị ở Trường Chính trị tỉnh, đặc biệt là môn Xây dựng Đảng, tôi xin đưa ra một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác đảng ở Chi bộ Trường Tiểu học Đồng Thắng. Cụ thể như sau:
Một là, nâng cao nhận thức về tầm quan trọng phải nâng cao chất lượng công tác phát triển đảng viên. Chi uỷ Chi bộ nhà trường cần xác định công tác phát triển đảng viên là một yêu cầu quan trọng, thường xuyên, là trách nhiệm của Chi bộ và của mỗi đảng viên bộ. Chi bộ phải có kế hoạch cụ thể; hàng năm và từng tháng phải có nhận định tình hình phát triển đảng viên của Chi bộ. Theo đó, trong Nghị quyết Đại hội Chi bộ phải có những nội dung về công tác phát triển đảng viên. Đồng thời, Chi bộ cần đẩy mạnh nâng cao nhận thức cho giáo viên về tầm quan trọng của công tác phát triển đảng viên để có hướng phấn đấu, rèn luyện được đứng trong hàng ngũ của Đảng.
Hai là, làm tốt công tác tạo nguồn cho Chi bộ. Thông qua hoạt động của các tổ chức đoàn thể trong Nhà trường để Chi bộ nắm chắc và đánh giá đúng sự tích cực trong công tác của quần chúng là giáo viên, nhân viên; từ đó, cử đi học lớp cảm tình Đảng và phân công đảng viên theo dõi, giúp đỡ, giao nhiệm vụ cụ thể để thử thách, rèn luyện. Cùng với đó, Chi bộ cần kịp thời góp ý kiến, biểu dương những cố gắng, đồng thời uốn nắn, giáo dục để dẫn dắt quần chúng ưu tú phấn đấu đủ tiêu chuẩn trở thành đảng viên của Đảng. Trong công tác phát triển Đảng, phải coi trọng chất lượng, không chạy theo số lượng, phải đảm bảo chặt chẽ về nguyên tắc, thủ tục, nếu chỉ chạy theo số lượng thì sẽ làm phương hại đến Đảng, làm nội bộ thiếu thống nhất, quần chúng thiếu tin tưởng, hạ thấp vai trò của đảng viên và tinh thần phấn đấu của quần chúng tích cực.
Ba là, chú trọng nâng cao năng lực lãnh đạo của Chi bộ nhà trường. Theo đó, cần nâng cao chất lượng sinh hoạt và hoạt động của Chi bộ; đẩy mạnh tính tiên phong gương mẫu của mỗi đảng viên, có như vậy, quần chúng mới tin yêu Đảng và có chí hướng phấn đấu để trở thành đảng viên. Vì vậy, cần làm tốt vai trò người đảng viên trong việc giúp đỡ quần chúng ưu tú của các tổ chức đoàn thể trong Nhà trường để bổ sung lực lượng đảng viên mới có sức trẻ, có trình độ học vấn, có sức khoẻ, nhiệt tình, hăng hái, có tác động tích cực đến việc nâng cao chất lượng giáo dục.
Bốn là, thể hóa các tiêu chuẩn, điều kiện kết nạp đảng viên phù hợp với đặc điểm đối tượng là giáo viên, nhân viên Nhà trường. Cụ thể:
Về năng lực: người vào Đảng là giáo viên, nhân viên nhất thiết phải có chuyên môn xếp loại khá trở lên, có động cơ phấn đầu tốt, tích cực học tập nâng cao trình độ và ý thức tự học tập cao.
Về rèn luyện: tích cực gương mẫu tham gia phong trào của Nhà trường; được quần chúng tín nhiệm.
Về tư tưởng chính trị: có lập trường giai cấp, bản lĩnh chính trị vững vàng, tự nguyện thực hiện Cương lĩnh chính trị, Điều lệ Đảng; kiên định lập trường cách mạng của giai cấp công nhân, trung thành với lý tưởng cộng sản, đấu tranh bảo vệ chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, không dao động trước mọi khó khăn thử thách.
Về phẩm chất đạo đức, lối sống: trước hết phải là người có lòng yêu nước sâu sắc, có đạo đức trong sáng, lành mạnh, có lý tưởng chính trị đúng đắn, có ý thức tổ chức kỷ luật, tôn trọng pháp luật của Nhà nước và kỷ luật của nhà trường; không vi phạm quy chế chuyên môn, quy định của nhà trường.
Có thể khẳng định, mỗi giáo viên Trường Tiểu học Đồng Thắng là nhân tố quan trọng góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên của Nhà trường, từ đó xây dựng Chi bộ trong sạch, vững mạnh. Hy vọng rằng, trong thời gian tới, Chi bộ Nhà trường sẽ kết nạp được một số quần chúng ưu tú đứng vào hàng ngũ của Đảng để tăng cường sức mạnh cho Chi bộ, góp phần hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao./.
Học viên: Nguyễn Thị Thu
Lớp: TCLLCT A8- K50
-----------------------------
TÀI LIỆU THAM KHẢO
[1] Hồ Chí Minh toàn tập, tập 7. Nxb. Chính trị quốc gia, H.2000, tr.235-236) [2] Báo cáo đánh giá xếp loại tổ chức Đảng năm 2022 và Sơ kết 6 tháng đầu năm 2023 của Chi bộ Trường Tiểu học Đồng Thắng, huyện Triệu Sơn
Các tin khác
- Một số kinh nghiệm trong xây dựng văn hóa lãnh đạo, quản lý tại Công ty Cổ phần Xi măng Bỉm Sơn
- Giải pháp xây dựng Văn hóa doanh nghiệp tại Công ty Cổ phần Vicem Bao bì Bỉm Sơn
- Tác phong và kỷ luật lao động - Nền tảng văn hóa doanh nghiệp tại Công ty Cổ phần Xi măng Bỉm Sơn
- Giải pháp xây dựng và phát triển văn hóa công sở tại Chi cục Thuế khu vực Bỉm Sơn - Hà Trung hiện nay
- Văn hóa doanh nghiệp tại Công ty Cổ phần Xi măng Bỉm Sơn đối với công tác chăm sóc khách hàng, truyền thông và mở rộng thị trường
- Văn hóa doanh nghiệp trong công tác an sinh xã hội tại Công ty Cổ phần Xi măng Bỉm Sơn
- Sự cần thiết xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại Công ty Cổ phần Xi măng Bỉm Sơn trong kỷ nguyên mới - kỷ nguyên vươn mình của dân tộc
- Từ những bỡ ngỡ ban đầu đến phút chia xa đầy lưu luyến!
- Thực trạng và giải pháp nâng cao đạo đức công vụ cho đội ngũ cán bộ, y bác sĩ, nhân viên Bệnh viện Đa khoa thành phố Thanh Hóa hiện nay
- Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên Trường Tiểu học Quảng Nham I
Liên kết website
Số lượt truy cập
Hôm nay:
612
Hôm qua:
1921
Tuần này:
4443
Tháng này:
78063
Tất cả:
5.448.567