Phát huy vai trò của Công đoàn Trường Tiểu học Điền Quang, huyện Bá Thước

 Nhận thức rõ vai trò, tầm quan trọng của việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, trong thời gian qua, Công đoàn Trường Tiểu học Điền Quang, huyện Bá Thước luôn dành sự quan tâm đặc biệt và tập trung nguồn lực để chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên. 

Cuộc họp Công đoàn Trườang Tiểu học Điền Quang

Nhìn lại lịch sử, tổ chức Công đoàn ra đời từ những thập niên cuối thế kỷ XVIII, khi nền kinh tế thị trường tư bản chủ nghĩa, cơ chế tự do cạnh tranh đang bộc lộ rất nhiều khiếm khuyết. Công đoàn ra đời vì yêu cầu bảo vệ lợi ích của công nhân, lao động và để thống nhất lực lượng giai cấp công nhân, đấu tranh cho sự phát triển xã hội. Ngày nay, ở hầu hết các quốc gia có nền kinh tế thị trường phát triển, có rất nhiều tổ chức xã hội - nghề nghiệp hoạt động nhưng chỉ có Công đoàn mới trực tiếp tham gia giải quyết những xung đột liên quan đến quan hệ lao động.

Tổ chức Công đoàn Việt Nam ra đời vào nửa đầu thế XX (1929), tồn tại và phát triển gắn liền với công cuộc đấu tranh giải phóng dân tộc, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Vai trò, vị trí của Công đoàn Việt Nam được thể hiện trên cơ sở pháp lý, quy định trong các văn bản pháp luật. Khoản 1 Điều 1 Luật Công đoàn Việt Nam năm 1990 quy định: “Công đoàn là thành viên trong hệ thống chính trị xã hội Việt Nam.”

Công đoàn là một tổ chức chính trị - xã hội hoạt động dưới sự lãnh đạo của Đảng, có chức năng xây dựng đảng và chính quyền; đồng thời, có trách nhiệm chăm lo, bảo vệ quyền lợi của cán bộ, công nhân viên chức và những người lao động.

Chủ tịch Hồ Chí Minh kính yêu không chỉ là người sáng lập và rèn luyện Đảng ta, mà Người còn đặt cơ sở lý luận và thực tiễn cho việc thành lập và phát triển tổ chức Công đoàn Việt Nam - một tổ chức quan trọng đại diện cho lợi ích của giai cấp công nhân và người lao động. Người đã chỉ rõ: “Công đoàn phải làm tốt công tác bảo hộ lao động, phải thật sự chăm nom nơi ăn, nhà ở của công nhân viên chức. Công đoàn các cấp cần cải tiến lề lối làm việc, cần đi sát quần chúng, tăng cường đôn đốc công tác kiểm tra, cần bớt giấy tờ từng đống và hội họp lu bù”.

Đoàn viên Công đoàn Trường Tiểu học Điền Quang tham gia hoạt động thể thao

 

Nhận thức rõ vai trò của công đoàn trong việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, trong thời gian qua, Công đoàn Trường Tiểu học Điền Quang, huyện Bá Thước luôn dành sự quan tâm đặc biệt và tập trung nguồn lực để chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên. 

Công đoàn Trường Tiểu học Điền Quang có 33 đoàn viên (24 nữ) gắn với 3 tổ chuyên môn của nhà trường. Trong những năm gần đây, Công đoàn nhà trường không ngừng lớn mạnh cả về số lượng và chất lượng; chất lượng chuyên môn, nghiệp vụ, hiệu quả công tác ngày càng được nâng cao; tích cực tham gia cải cách hành chính, đấu tranh chống tham nhũng, tiêu cực và các tệ nạn xã hội; phấn đấu vươn lên trong học tập, công tác. Đặc biệt, Công đoàn nhà trường luôn phát huy tốt vai trò đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Công đoàn Trường Tiểu học Điền Quang trao quà cho các học sinh
có hoàn cảnh đặc biệt

 

Được sự quan tâm lãnh, chỉ đạo của Công đoàn ngành giáo dục và Cấp ủy chi bộ nhà trường, sự giúp đỡ, phối hợp, tạo điều kiện của Ban Giám hiệu, Ban Chấp hành công đoàn luôn nỗ lực tổ chức các hoạt động, trở thành cầu nối, đảm bảo lợi ích của đoàn viên, công nhân viên lao động. Nhờ đó, đoàn viên Công đoàn nhà trường luôn đoàn kết, hưởng ứng, tham gia mạnh mẽ tất cả các phong trào văn hoá, văn nghệ, thể dục, thể thao, tương trợ, giúp đỡ, thăm hỏi nhau và các cuộc vận động của Công đoàn cấp trên.

Với vai trò đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, người lao động, ngay từ đầu năm học, Công đoàn nhà trường phối hợp với chuyên môn tổ chức cho cán bộ, giáo viên nắm vững các nhiệm vụ trọng tâm, các cuộc vận động và phong trào thi đua lớn của ngành. Tại Hội nghị viên chức nhà trường, đoàn viên Công đoàn luôn phát huy tính dân chủ trong đóng góp ý kiến xây dựng chế độ chính sách của cán bộ, giáo viên, nhân viên, như: chế độ thai sản, ốm đau, tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thân thể, trả lương làm ngoài giờ, vượt giờ, truy lĩnh lương mới, chế độ thâm niên, nâng lương trước thời hạn. Theo đó, các chế độ này được Công đoàn thực hiện đầy đủ, kịp thời. Cùng với đó, Công đoàn nhà trường đã phối hợp với Đoàn thanh niên, Nữ công tổ chức tốt các ngày lễ trong năm; phối hợp và thực hiện tốt việc kiểm tra giám sát.

Nhờ làm tốt công tác tuyên truyền, vận động nên năm học 2022-2023 Công đoàn phát động quyên góp được được hơn 10 triệu đồng hỗ trợ cán bộ, giáo viên và học sinh có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo. Với tinh thần “Mình vì mọi người, mọi người vì mình”, Công đoàn trường đã vận động đoàn viên đóng góp, ủng hộ các quỹ, như: Quỹ tình nghĩa, Quỹ khuyến học, Quỹ mái ấm công đoàn, Tết vì người nghèo…

Công đoàn Trường Tiểu học Điền Quang tổ chức cho đoàn viên đi thăm quan Tam Đảo

 

Ngoài ra, Công đoàn thường xuyên phối hợp với các tổ chức đoàn thể trong trường và các lực lượng Công an xã Điền Quang, Công an huyện Bá Thước tuyên truyền, phổ biến cho giáo viên và học sinh về an toàn giao thông, phòng chống các tệ nạn xã hội, phòng chống cháy nổ. Đặc biệt, Công đoàn đã phối hợp với Đoàn thanh niên tổ chức nhiều hội thi, giao lưu văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao chào mừng các ngày kỷ niệm, ngày lễ lớn trong năm học; hầu hết các đoàn viên công đoàn đều tham gia, hưởng ứng tích cực. Bên cạnh đó, Công đoàn còn phối hợp với nhà trường tổ chức các chuyến tham quan học tập kinh nghiệm thực tế bằng hình thức thống nhất đóng góp quỹ du lịch hàng tháng.

Trong quá trình tổ chức hoạt động, Ban Chấp hành công đoàn Trường Tiểu học Điền Quang cũng gặp không ít khó khăn. Do làm kiêm nhiệm nên Ban Chấp hành công đoàn trường hạn chế về mặt thời gian cho hoạt động. Bên cạnh đó, trình độ nghiệp vụ của cán bộ công đoàn còn hạn chế vì ít được tham gia các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ. Các phong trào thi đua còn mang tính hưởng ứng theo các chủ đề, chủ điểm; còn phụ thuộc vào kế hoạch của nhà trường và công đoàn cấp trên. Do kinh phí tổ chức các hoạt động còn hạn chế nên ảnh hưởng không nhỏ đến việc tổ chức các hoạt động. Một số công đoàn viên nhà xa, có con nhỏ nên ít có thời gian tham gia các hoạt động phong trào. Tuy đã nỗ lực cố gắng, song các phong trào thi đua của Công đoàn trường hiệu quả thấp, chưa lôi cuốn, thu hút được đông đảo đoàn viên tham gia. Công đoàn chưa tạo được sự phối hợp đồng bộ với chuyên môn trong tổ chức chỉ đạo thi đua…

Để khắc phục những tồn tại, hạn chế trên, trong thời gian tới, Công đoàn Trường Tiểu học Điền Quang cần tiếp tục thực hiện một số giải pháp sau

Thứ nhất,chú trọng việc xây dựng quy chế hoạt động Công đoàn trường để từ đó xây dựng kế hoạch thực hiện các nội dung phong trào thi đua phù hợp với thực tiễn cũng như đặc điểm của nhà trường.

Thứ hai, tăng cường đổi mới phương pháp, cách thức tác tuyên truyền, vận động, trong đó chú trọng việc nắm bắt tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên khéo léo, kịp thời; đồng thời, đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền pháp luật về Luật Công đoàn, Bộ luật Lao động…

Thứ ba, đẩy mạnh việc tổ chức chế độ sinh hoạt công đoàn; thường xuyên đổi mới hình thức, phương pháp sinh hoạt và nâng cao chất lượng sinh hoạt. Thường xuyên tổ chức lấy ý kiến đoàn viên về phương thức hoạt động của Ban Chấp hành về việc tổ chức thực hiện kế hoạch, về nắm bắt tâm tư nguyện vọng của đoàn viên, từ đó đề xuất phối hợp với nhà trường tìm cách giải quyết những vướng mắc, khó khăn để đảm bảo quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên theo Quy chế dân chủ trong nhà trường.

Thứ tư, tăng cường kiểm tra, giám sát, chủ động đề xuất giải pháp thực hiện những quy định của pháp luật đối với cán bộ, giáo viên, công nhân viên và lao động hợp đồng, như: BHXH, BHYT, chế độ nghỉ ốm, thai sản, khám sức khỏe cho người lao động… Bên cạnh đó, tiếp tục giám sát việc thực hiện “3 công khai” theo Thông tư 09/2009/BGDĐT.

Thứ năm, chú trọng công tác xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn tương xứng với vai trò, nhiệm vụ cụ thể. Cán bộ công đoàn phải có đầy đủ năng lực về chuyên môn, có phẩm chất đạo đức, hiểu biết pháp luật, có khả năng vận động đoàn viên và người lao động. Đây được xác định là giải pháp có tính quyết định, tác động trực tiếp tới hiệu quả hoạt động của công đoàn, hiện thực hóa Bộ luật Lao động và đem lại lợi ích cho đoàn viên và người lao động.

Từ nhận thức sâu sắc về vai trò của tổ chức Công đoàn trong nhà trường cùng với tinh thần đoàn kết, quyết tâm cao, không ngừng đổi mới sáng tạo của Ban Chấp hành công đoàn trong triển khai thực hiện nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, chắc chắn rằng Công đoàn Trường Tiểu học Điền Quang sẽ ngày càng phát triển vững mạnh và gặt hái được nhiều thành công hơn nữa trong thời gian tới./.

                                      Học viên: Trần Thị Lành

                                      Lớp:  TCLLCT A5-K51

                             Đơn vị công tác: Trường Tiểu học Điền Quang

---------------------------------

TÀI LIỆU THAM KHẢO

-         Luật Công đoàn

-         Báo cáo Tổng kết hoạt động Công đoàn Trường Tiểu học Điền Quang năm học 2022-2023